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    求學就業，尋醫問藥……但凡生活中遇到難題，都離不開“關系”：找同學，托朋友……這往往讓人心力交瘁。社會轉型期，有更多的真空地帶讓人情可以被當做交易的籌碼，人們更加傾向于“暗箱操作”、不守規則，這嚴重影響社會公平，給“無權無勢”、沒“關系”、沒“背景”的普通大眾帶來更多焦慮。

    壓力面前，焦慮普遍有之，但無背景者更甚。因為，焦慮的起源或是不確定，或是得不到，而背景則可以讓事件的發展變得可預期，變得更容易。故而，那些沒有背景者只能焦急地等待，或是積極地尋找關系與背景。而一旦關系與背景尋找不到，則焦慮就實屬必然。所以，即使不用調查，不用數據說話，憑借生活常識也可以得出這樣的結論：無背景者更焦慮。這種焦慮是一種弱者特有的焦慮，與其他群體所謂的焦慮還不是一個概念。因此，有必要在普遍焦慮的現實面前，將此種因為背景缺失而產生的焦慮提上議程，以分析其產生的原因何在，以及解藥是什么？

    有論者指出，無背景焦慮來自規則的漏洞。這樣的分析當然可以站得住腳，但同時也留下一個疑問：漏洞本身客觀存在，任何人都可以利用之，對于有背景者自然可以借漏洞生財、消災，對于沒有背景者不利用便是，何須焦慮，何必急著找關系呢？難道，公眾已經養成了普遍的特權思維，已經習慣了遇事“走捷徑”？如果，我們仔細分析那些無背景者的焦慮，就會發現問題不是如此簡單，人們之所以一定要先找關系，不僅是因為存在規則漏洞可以鉆，還因為不找關系就可能意味著被規則懲罰或怠慢——若不找關系也可以得到公正的對待，那些沒有背景者安心等待便是，何必自尋煩惱？

    此時，問題的核心就不僅在于規則存在漏洞，還在于規則的執行存在傾向。通常，這種傾向的表現是：對于那些有背景有關系者，規則的執行者會青睞有加、善解人意，會竭盡所能地為其解決實際問題或難言之隱；而對于那些沒有背景沒有關系者，規則的執行者就會冷眼相待，甚至會冒出一些類似“局長的電話怎么能隨便打”的雷人之語，至于那些要求解決的問題則可能在這種冷漠中一拖再拖，進而讓求助者最終失去耐心，開始尋找關系和背景。正是這種規則執行的傾向，讓規則的漏洞得到了放大，讓遇見事找關系成為了共識——不僅有關系者要找，沒有關系者也要找。