公務員考試培訓網

    深圳市人力資源和社會保障局昨日發布《深圳市公開招考公務員公告》，決定公開招考聘任制公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）483名，其中綜合管理類129個職位146人，行政執法類126個職位337人。

    市內外戶籍人員均可報考所有職位

    這次聘任制公務員招考是2011年度組織的第二次公開招考。此次公開招考共255個職位，擬招483名聘任制公務員，招考單位有市、區行政機關和參照公務員法管理事業單位。

    記者查看相關崗位發現，此次招考職位涵蓋綜合管理和行政執法兩類，相關職位都明確了招考類別和職務，并將按招考職位進行聘任。例如：招考職位為七級執法員，要求最低學歷本科、最低學位學士，獲聘人員不論是研究生學歷還是本科學歷，招考單位都將聘任其為七級執法員。

    與過去幾次招考不同，這次招考取消了戶籍限制，進一步拓寬機關選人渠道。“往次招考，部分單位設置了僅面向深圳市戶籍的職位，主要是考慮到這些職位條件要求較普通，符合條件的本市戶籍人員已能形成足夠競爭，同時也能降低報考成本，但這一做法限制了市外優秀人才報考深圳公務員。”深圳市人力資源和社會保障局相關負責人告訴記者，為拓寬各級機關選人渠道，優化深圳公務員隊伍結構，本次招考對戶籍要求作出了調整，符合公告要求和職位資格條件的市、內外戶籍人員均可報考所有職位，促使市外優秀人才能充實到深圳公務員隊伍。

    基層、一線工作崗位超過招考崗位總數98%

    為鼓勵畢業生從校門走向基層和生產一線，加大從基層和生產一線選拔優秀公務員的力度，本次招考統一要求市直機關招考具有2年以上基層工作經歷的崗位不少于其招考崗位總數的50%，各區可根據實際自行確定。

    目前，深圳市直機關要求有基層工作經歷的崗位占全市市直機關招考崗位總數的73.4%.與此同時，此次招考工作還將向基層、一線單位傾斜。“本次招考單位主要集中在基層、一線，為此，招考職位申報不實行比例控制，由招考單位在職位空缺限額內，根據實際需要申報招考職位。”深圳市人力資源和社會保障局相關負責人說，本次招考區直單位和行政執法類等基層、一線工作崗位已超過招考崗位總數的98%，目的是為了引導新進公務員到基層工作、了解基層情況，更好地履行公務員職責，夯實基層工作力量。

    日前發生的公務員毆打父母等事件引發了社會各界關注，為此，深圳在公務員招考中也加大了對新進公務員“德”的考察力度，樹立公務員以“德”為先的用人導向。根據規定，此次招考不接受在各級公務員招考中被有關機關認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員報考，對在本次招考中有違紀違規行為的，堅決參照《公務員考試錄用違紀違規管理辦法（試行）》處理，不讓被認定有嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員進入公務員隊伍。

    此外，招考公告仍要求，各招考單位將按照《公務員錄用規定（試行）》和深圳聘任制公務員有關制度，對擬聘人員進行報考資格復審，并考察擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現等情況，使品德差、素質低的人員不能進入公務員隊伍。同時，參照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》開展試用期公務員考核，對公務員在試用期內有道德品行差、存在不廉潔問題的，試用期考核確定為不合格等次，不予以試用期轉正，并由招考單位與之解除聘任合同。

    事業單位招考冰火兩重天

    67崗位無人問津

    1崗位317人報考

    南方日報訊 （記者/葉明華 實習生/李少鋒）深圳市屬事業單位公開招考管理和專業技術崗位工作人員引發了報考者的追捧。記者昨日從深圳市考試院獲得的最新統計數據顯示，截至昨天下午三點半，444個崗位已經吸引了3391人報考。其中，最熱門崗位超過300人報考，尚有67個崗位仍無人問津。

    目前報考最熱門的職位是深圳市財政金融服務中心綜合員崗位，擬招聘2人，635人報考，平均317人競爭1個崗位。其次是深圳市住宅租賃管理服務中心綜合管理員崗位，擬招聘1人，201人報考。此外，超過一百人競爭的職位還包括：深圳市交通公用設施建設中心行政事務管理崗位，擬招聘1人，156人報考；深圳市考試院綜合文秘崗位，擬招聘1人，105人報考。

    除此之外，尚有67個崗位目前“零報考”，主要集中在醫療衛生單位。如深圳市婦幼保健院婦科腫瘤醫師崗位、深圳市人民醫院介入放射科技師崗位、深圳市孫逸仙心血管醫院檢驗技師崗位等。

    此次招考報名將于11月17日17：00結束。為了方便考生了解各崗位報考情況，市考試院決定于11月14日和11月18日16：00在該院網站http://www.testcenter.gov.cn公布崗位報考情況。同時提醒報考人員，在選擇好崗位后盡早完成網上報名并于11月17日17：00前成功完成網上支付（以打印出有支付號的報名表為成功支付），以免錯過報名。

    社工將納入全市人才管理范疇

    市委組織部：鼓勵社會建設人才申報深圳高層次專業人才認定

    南方日報訊 （記者/李曉敏）一方面是社會組織迅猛發展，人才需求旺盛；另一方面則是相匹配的社工專業人才供給沒有及時跟上。長期以來，由于社會組織收入低、壓力大、發展空間小導致社工人才流失嚴重的現象已呈愈演愈烈之勢，而這也已成為社會組織發展的主要瓶頸。不過深圳社工專業人才所面臨的“窘境”有望得到破解。

    記者昨日從深圳市政協提案《關于構筑人才資源的“洼地”、“濕地”與“高地”，為深圳社會建設提供核心力量提案》答復中了解到，深圳將探索建立完善社會建設人才晉升機制，特別是建立完善使一線社會工作者和機構管理人員隨著工作年限增加和能力水平增強獲得職位晉升及薪酬提高的機制。在打造吸引社會建設人才的“資源洼地”方面，深圳還將健全完善社會建設人才薪酬制度，逐步提高社會建設人才的薪酬待遇水平。把專業社會工作者、社會組織專職管理者納入全市人才管理范疇，享受相關的政策和待遇。

    深圳市委組織部在提案答復中還表示，深圳將鼓勵社會建設人才申報該市高層次專業人才認定，按照有關規定享受住房、入戶、配偶就業、子女入學、職稱評定、職位晉升、學術研修津貼和其它福利待遇。

    擴大境外學習規模 培育社工人才“資源濕地”

    “資源濕地”指的是重視社會建設領域人才的培育工作，用發展的眼光和姿態對人才給予更多的支持和關懷，提供營養豐盈、成長環境良好的“濕地”。記者了解到，接下來深圳將結合《深圳市中長期人才發展規劃綱要》、《深圳市社會組織發展十二五規劃》，總結2007年出臺的1+7文件執行中的經驗，統籌推進經濟建設人才與社會建設人才發展。

    市委組織部稱，在打造培育社會建設人才的“資源濕地”方面，深圳將進一步完善1+7文件，建立更有競爭優勢的社會工作人才隊伍建設政策。同時創新引才載體，利用公益項目交流展示會等新穎的交流方式吸引更多的人才加入深圳公益組織。而在人才培養模式方面，深圳也將搭建、創新各類培養開發的平臺和載體，通過舉辦社會建設人才專題能力提升培訓班、拓寬海外培訓渠道，擴大境外學習培訓規模等多種形式來創新社工人才隊伍培養。

    完善社會建設人才晉升機制

    在提案回復中，記者看到深圳將探索建立完善社會建設人才晉升機制，特別建立完善使一線社會工作者和機構管理人員隨著工作年限增加和能力水平增強獲得職位晉升及薪酬提高的機制。

    在打造吸引社會建設人才的“資源洼地”（即出臺相應的人才引進激勵和服務政策，吸引社會建設人才向深圳流動，吸引經濟領域人才向社會建設領域流動，成為匯聚社會建設人才資源的洼地）方面，深圳也將健全完善社會建設人才薪酬制度，逐步提高社會建設人才的薪酬待遇水平，把專業社會工作者、社會組織專職管理者納入全市人才管理范疇，享受相關的政策和待遇。

    與此同時，深圳還鼓勵社會建設人才申報該市高層次專業人才認定，按照有關規定享受住房、入戶、配偶就業、子女入學、職稱評定、職位晉升、學術研修津貼和其它福利待遇；通過不斷擴大和新建展示平臺等有效手段吸引集聚大批社會建設人才。

    此外，在打造社會建設人才聚集和發展的“資源高地”（指達到人才的存量、增量、增值，留住人才、用好人才）方面，深圳將充分利用特區立法權和先行先試的優勢，深化社會組織登記管理體制改革，不斷提高政府管理服務效率。此外加快建設社會組織培育基地，打造服務社會組織發展的公共平臺。同時，深圳也將建立完善社會建設人才庫。

    ■鏈接

    招考時間：

    2011年11月11日至21日為考試報名時間。12月3日筆試，12月13日公布筆試成績，12月15日資格初審，12月21日至22日面試，12月23日公布總成績和體檢名單，12月25日體檢。

    報名方式：

    深圳市人力資源和社會保障局網址：http://www.szhrss.gov.cn；深圳市考試院網址：http://www.testcenter.gov.cn；深圳市考試院地址：深圳市福田區振華路100號深紡大廈C座2樓。

    本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。筆試的考試大綱可登錄深圳市考試院網站進行查詢。