第一部分 心理咨詢師考試職業道德

　　（第 l ~ 25 題，共 25 道題）

　　一、職業道德基礎理論與知識部分

　　（一）單項選擇題（第 1 一 8 題）

　　1 、關于道德與法律關系的說法中，正確的是（  ）。

　　（A）道德與法律相輔相成、共同發展

　　（B）道德依附于法律，襯托法律的權威

　　（C）道德始終滯后于法律的發展

　　（D）道德與法律在本質上具備相同的規范功能

　　2 、英美等國的 《 從政職業法 》 、《榮譽法典 》，其類型屬于（  ）。

　　（A）行政許可法                      （B）憲法

　　（C）職業道德法典                    （D）勞動法

　　3 、我國社會主義職業道德的核心是（  ）。

　　（A）榮辱觀                                （B）為人民服務

　　（C）愛崗敬業                              （D）誠實守信

　　4 、職業活動內在的道德準則-"勤勉"的本質要求是（  ）。

　　（A）總是處于忙碌狀態之中

　　（B）早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨

　　（C）即使心猿意馬，也要干好本職工作

　　（D）按照計劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延

　　5 、在 IBM 公司的員工雇傭標準中，居于先決地位的條件是（  ）。

　　（A）邏輯分析能力                            （B）適應環境的能力

　　（C）創新能力                                （D）敬業精神

　　6 、在職業活動中，正確處理"誠"、"信"關系的要求是（  ）。

　　（A）寧可"不誠"于己，也要"有信"于人

　　（B）承諾的事情要量力而為

　　（C）"信"是"誠"的基礎

　　（D）"誠"、"信"均無前提，既己承諾，就要履行

　　（請結合下列事例和所學職業道德知識，回答第 7 ~8 題）

　　目前，隨著電腦和網絡等自動化辦公條件的改進，員工利用網絡干私活的現象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網上種天、下載音樂、玩在線游戲等。有調查顯示，關于干私活的員工個人，在中國每周花費時間為 5 . 6 小時，比例達到 60 % ；在印度，員工比例為 26 % ；在巴西，員工比例為 6 % .美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遮較低。但是，由于利用網絡干私活會給少業帶來嚴重損失，為此，美國通過立法形成一項新法案，規定公司可以對員工進行監視，而員工則不能夠要求公司停止對其監視。

　　7 、根據上述事例，可以判定（  ）。

　　（A）中國員工的職業素質是世界上最差的

　　（B）對中國員工來說，職業道德在無人監督的情況下幾乎不起作用

　　（C）寬松的管理體現了以人為本的理念和成效

　　（D）加強中國員工公私分明的職業道德教育勢在必行

　　8 、根據上述事例，下列說法中正確的是（  ）。

　　（A）對員工來說，美國法律處于十分強勢的地位

　　（B）"德"、"法"并用，能夠取得更好的管理實效

　　（C）在網絡時代，員工干私活的問題將無法根本解決

　　（D）公司對員工進行監視，侵犯了員工的人格及隱私權

　　（二）多項選擇題（第 9 ~ 16 題）

　　9 、下列說法中，屬于我國傳統職業道德精華的是（  ）。

　　（A）公忠為國的社會責任感             （B）自強不息、勇于革新的拼搏精神

　　（C）以禮待人、尊卑有序的和諧觀念     （D）見利思義、以利顯義的價值取

　　10 、當代西方發達國家職業道德建設的主要經驗和做法是（  ）。

　　（A）加強道德立法                      （B）注重信用檔案體系的建立

　　（C）實行職業道德表現"一票否決"制    （D）進行嚴格的崗前和崗位培訓

　　11 、《 公民道德建設實施綱要 》 提出的從業人員應遵循的職業行為準則包括（  ）。

　　（A）以人為本                           （B）熱愛科學

　　（C）服務群眾                         （D）奉獻社會

　　12 、關于職業化標準，下列說法中正確的是（  ）

　　（A）建立職業化標準是實施職業化管理的關鍵步驟

　　（B）確立職業化標準的基礎主要依靠直覺、職業道德和制度變化

　　（C）在公司治理上，要采取戰略規劃和實施決策標準化

　　（D）在企業價值觀指導下，規章制度要進行法制化的標準體系的改造

　　13 、職業技能的特點包括（  ）。

　　（A）時代性                              （B）專業性

　　（C）層次性                              （D）綜合性

　　14 、要求員工嚴格執行操作規程的意義在于（  ）。

　　（A）它是長期實踐經驗的科學總結  （B）它是培養員工習慣性反應能力的需要

　　（C）它是維護技術先進性的有效手段   （D）它是保證產品質量的重要措施

　　15 、下列說法中，符合世界 500 強企業關于優秀員工的核心標準的是（  ）。

　　（A）良好的人際關系                    （B）自動自發地工作

　　（C）善于反思，尋找借口                （ D）注重執行，少提建議

　　16 、根據 《 節約能源管理暫行條例 》，正確的說法是（  ）。

　　（A）企業應根據有關規定配備能源計量器具

　　（B）重點企業應實行綜合能耗考核和單項消耗考核制度

　　（C）引進國外工藝和設備，節能效果好的優先引進

　　（D）節能機構的相關人員必須無條件地接受節能培訓

　　二、心理咨詢師考試職業道德個人表現部分（第 17 - 25 題）

　　17 、如果你在某次活動中認識了幾個"新朋友"，你會（  ）。

　　（A）因為沒有利害沖突，覺得比過去的朋友更為親切

　　（B）要把他們發展成為與自己的老朋友一樣的朋友

　　（C）所謂"新朋友"只是一種交際上的說法而己，一般并不可靠

　　（D）隨緣

　　18 、如果你在某個特殊環境下認識了一個人，這個人掌握著一種新技術，這種技術恰恰是你目前所在公司所夢寐以求的，你會（  ）。

　　（A）勸他"跳槽"，馬上到你所在公司來

　　（B）馬上把這一情況向公司領導進行匯報

　　（C）私下和對方商量一下，如何把他的技術變成經濟效益

　　（D）研究如何把他的技術弄到自己的手里

　　19 、對于"蝸居"一族，你的感受是（  ）。

　　（A）他們太可憐

　　（B）可以肯定，他們的父母不是大款

　　（C）"蝸居"現象都是房地產開發商造成的

　　（D）他們將來的生活會好起來的

　　20 、時代變化不斷加快，各種新生事物層出不窮，對此，你的感受是（  ）。

　　（A）新奇并樂于接受               （B）制造新事物的那些人一定很閑暇

　　（C）有時會煩躁不安               （D）沒有特別的感受