2011年5月心理咨詢師考試(二級)真題1
來源:中大網校發布時間:2011-11-17
第一部分 職業道德
(第1~25題,共25道題)
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導:
◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多
項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
◆請根據題意的內窖和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。
◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。
心理咨詢師考試單項選擇題(第1~8題)
1、關于職業道德的說法中,正確的是( )。
。ˋ)職業道德以其非強制性區別于法律法規
(B)職業道德強調職業責任,忽視員工的職業權益
。–)現代職業道德規范逐漸與制度規范合二為一
。―)職業道德日益成為員工崗前和崗位培訓的重要內容
2、關于西方發達國家的職業道德建設,下列說法中正確的是( )。
。ˋ)加強道德立法工作,職業道德普遍獲得了法律威力
。˙)利用信用檔案記錄個人"污點",防止不道德行為發生
(C)普遍推行個人主義價值觀,堅持企業利益至上原則
。―)重視操作規程,淡化標新立異
3、我國社會主義職業道德的核心是( )。
。ˋ)以人為本 (B)為人民服務
。–)人道主義 (D)人人為我。我為人人
4、《公民道德建設時時綱要》提出的我國從業人員應該遵循的職業道德要求是( )。
。ˋ)愛國守法、明理誠信、公道廉明、科學發展、回報社會
。˙)愛國守法、誠信公道、崇尚科學、團結和諧、創新進取
(c)愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會
。―)愛崗敬業、誠實守信、公正廉潔、服務社會、創業進取
5、"審慎"是職業活動內在的道德準則之一,關于"審慎",下列說法中正確的是( )。
。ˋ)審慎是小心謹慎,一切遵從上司指令。切忌擅自做主
(B)審慎是指對責任風險的規避,防止濫用權力是第一位的
。–)審慎要求理性與克制,"寧慢三分勿搶一秒"是根本要義
(D)審慎就是更多考慮事情該不該做,克服主觀性是重要的
6、作為職業道德規范的"敬業",其特征是( )。
。ˋ)主動、務實、持久 (B)主動、真誠、勤奮
。–)能動、誠實、持久 (D)主動、扎實、自律
7、比爾-蓋茨關于10大優秀員工準則的第一條規定是"對自己公司的產品抱有極大的興趣".下列說法中,符合第一條內涵的是( )。
(A)對其他公司的產品置若罔聞 (B)對公司產品的興趣是一個逐漸培養的過程
(C)產品創新要取得一勞永逸的成效 (D)熱愛并專注于自己的工作
8、李開復認為,"成功源于誠信。"下列說法中,對此理解正確的是( )。
(A)有了誠信就必然能夠成功 (B)不成功的,都是因為缺乏誠信
。–)不講誠信的,一定無法成功 (D)開始要講誠信,成功之后則無須講誠信
心理咨詢師考試多項選擇題(第9~16題)
9、關于誠信的特征,下列說法中正確的是( )。
(A)誠信的通識性是指不言自明且不分時代、社會和民族的那種全球共識
。˙)誠信的智慧性是指基于自我保護基礎上的說話辦事的委婉分寸
(C)誠信的止損性是指有效維護雙方利益、避免利益損失的交往機制
。―)誠信的資質性是指個人或者集體經過長期信譽積淀所衍生的支付功能
lO、根據"禁止商業賄賂行為的暫行規定",下列說法中正確的是( )。
。ˋ)經營者的職工所采取的商業賄賂行為認定為經營者的行為
(B)在賬外暗中給予對方單位回扣的,以行賄論處
(C)經營者銷售商品,不得以明示方式給予對方折扣
。―)中間人的傭金按勞務費論處,接受傭金的,無需入賬
11、關于職業紀律的說法中,正確的是( )。
。ˋ)職業紀律折射著員工的勞動態度和敬業精神
。˙)職業紀律影響到企業的外在形象和生存發展
。–)遵守職業紀律是員工的基本義務,不存在商量的余地
。―)遵守職業紀律的狀況反映了企業的執行力
12、關于職業化管理,下列說法中正確的是( )。
。ˋ)實施職業化管理的標準和規范包括職業道德標準
。˙)職業化管理并不需要在文化上重視標準化和規范化
。–)職業化管理一定包含著從業人員活動的規范化
。―)職業化管理強調過程管理
13、從業人員堅持原則,要做到( )。
。ˋ)見機行事 (B)方法靈活
。–)以德服人 (D)以怨報怨
14、關于節約,正確的說法是( )。
。ˋ)節約是一種道德要求,也是一種技術行為
。˙)省吃儉用是節約的本質體現
。–)節約是推動創新的動力之一
(D)"零缺陷"產品是對資源、時間和精力的巨大節約
。ㄕ埥Y合下列事例和所學職業道德知識,回答第15~16題)
1967年,王安公司上市,股價暴漲,資產達到6000萬美元。1975年,"王安"成功開發"WPS" 文字處理系統,大受市場青睞,三年后,"王安"成為全球最大文字系統供應商。1984年,"王安"資產達20億美元,與杜邦、洛克菲勒、福特齊名,列全美富豪榜第8位。翌年,"王安"戰略調整,決定不與IBM的PC機兼容。1986年,王安隱退,其子王列接班,原本為人們普遍著好的家族外成員卡寧漢未能掌管大位。1989年,公司虧損4億美元,股價暴跌90%。1990年3月,王安去世。1992年8月,王安公司申請破產保護。
15、根據上述事例,可以判定( )。
(A)王安公司是一家高科技家族企業
(B)家族企業都是不可能贏得長久繁榮和輝煌的
。–)世界上不可能有長盛不衰的公司
。―)善于加強內外合作是企業保持生機活力的重要保證
16、根據上述事例,下列說法中正確的是( )。
。ˋ)職業道德有時會成為影響戰略決策的重要因素
。˙)個人品德修養關乎企業的管理方式
。–)科學健康的體制機制比職業道德品質更為重要
(D)創新是企業贏得生存和發展的根本動力