公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

畫面提示：

1994年新聞

畫面解說：進(jìn)行公開考試表明公務(wù)員錄用制度已正式進(jìn)入實(shí)踐、推行階段，中央國家行政機(jī)關(guān)帶頭進(jìn)行考試錄用公務(wù)員，將促進(jìn)公務(wù)員錄用制度在全國普遍推行。

解說：

一萬多人，實(shí)際錄取462人，1994年國家紀(jì)委等29個(gè)部門進(jìn)行首次中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，消息傳來對于這個(gè)新鮮事物很多人還不敢相信，但是之后，這個(gè)考試卻一年比一年熱。

畫面提示：2010年12月6日新聞

畫面主持人：

2011年國家公務(wù)員考試昨天開考，全國有100多萬人在46個(gè)城市同時(shí)走進(jìn)考場，競聘1.6萬個(gè)國家公務(wù)員職位。

解說：

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年度中央機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員中29.1%來自農(nóng)民家庭，15.9%來自工人家庭，共有92%以上的人員來自基層普通家庭。倡導(dǎo)公平、公正的國家公務(wù)員考試，報(bào)名人數(shù)一路高漲，從1994年的一萬多人，2009年突破百萬，2010年超過140多萬人，但隨著熱度的上升，另一種聲音也開始逐漸顯現(xiàn)，“國考”熱是否預(yù)示著青年人求穩(wěn)心態(tài)的放大，而2012年面對著降溫的可能，90后的新生代將給同樣是90后的“國考”帶來怎樣的變化，讓人充滿期待。

白巖松：

一看到這樣的事實(shí)的時(shí)候，一想想自己頭發(fā)都白了，人家都進(jìn)入到90后都開始大范圍的從今年開始，明年尤其重點(diǎn)就要走向職場了，每一代人有的時(shí)候很難選擇自己在什么樣的環(huán)境下走向這個(gè)社會(huì)，有的幸運(yùn)，可能有的不幸。比如說70后當(dāng)他們大范圍走向社會(huì)的時(shí)候，可能很多人就覺得挺幸運(yùn)的，為什么呢？你想想在1992年他們拉開了走向社會(huì)的腳步，而1992年的時(shí)候恰恰是鄧小平南巡，因此到了1993年、1994年的時(shí)候是一股創(chuàng)業(yè)的熱潮，很多人從國家機(jī)關(guān)離開進(jìn)入到了創(chuàng)業(yè)者的行當(dāng)當(dāng)中，比如說現(xiàn)在我們知道的很多大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都是在那塊時(shí)間離開國家機(jī)關(guān)而為社會(huì)去創(chuàng)造財(cái)富的，比如像馮侖，或者更多的時(shí)候王石等等，都是這樣的一種變化，否則就不會(huì)有他們這樣的創(chuàng)業(yè)故事。

到了2002年的時(shí)候，正好2001年我們是入世、申奧成功，還有打進(jìn)世界杯等等也是在一股激蕩的情緒當(dāng)中，但是2012年的時(shí)候似乎現(xiàn)在有一些平靜，可能很多人在期待新的改革。不過，面對90后來了的時(shí)候，最想說的是，他們今天來了十幾年后、二十年后，他們會(huì)變化成怎樣的一群人呢，他們會(huì)不會(huì)也開始說空話、說套話，他們會(huì)不會(huì)也開始今天反腐敗，明天成為腐敗當(dāng)中的一個(gè)，他們會(huì)不會(huì)也是慢慢地由英才，但是被歲月磨去了這種痕跡變成了庸才。很多年前我們都唱過一首歌，叫《我們改變了世界，還是世界改變了我們》，我們都希望說是我們改變了世界，我覺得可能不取決于90后們，不要在他們的肩上壓更多的擔(dān)子，希望60后、70后、80后好好地帶帶這些孩子們，給他們創(chuàng)造更加寬松的環(huán)境，并且讓他們一起參與到新的一輪改革當(dāng)中，讓他們不至于說空話、套話，而且都清政廉潔，而且都能夠去愿意為人民服務(wù)，那才是最好的。

這當(dāng)然是一種期待了，說完這種期待的時(shí)候，還是要回到“國考”熱有很多人覺得，“國考”熱可能短期不會(huì)降溫，也有人覺得應(yīng)該降溫，那么我們就聽聽剛才的案例當(dāng)中那位老師，他會(huì)怎么樣判斷，他覺得“國考”熱會(huì)降溫嗎？或者說“國考”熱如果要降溫的話，應(yīng)該有什么先決條件嗎？一起聽一下。

唐鈞：

因?yàn)閺膰�際經(jīng)驗(yàn)來講，在一個(gè)社會(huì)里面，可能最受尊敬的是專業(yè)技術(shù)人員，當(dāng)教師，當(dāng)醫(yī)生這種是走受尊敬的，然后是企業(yè)家，公務(wù)員可能是排的相對要靠后一點(diǎn)，這是社會(huì)的一種常態(tài)，中國要重視專業(yè)技術(shù)人員。因?yàn)閺睦碚撋现v，大學(xué)畢業(yè)他就是一個(gè)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員，要不然你干嘛要去接受高等教育，高等教育它本身是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的，我們大學(xué)生出來就應(yīng)該是準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員，那么他發(fā)展的路子，應(yīng)該是往專業(yè)技術(shù)人員的方向去發(fā)展，而不像北大的書記說的，賣豬肉、修鞋都行。現(xiàn)在大學(xué)生最不值錢，甚至于比農(nóng)民工都不如，你到企業(yè)去打工的話，老板寧愿要農(nóng)民工也不要大學(xué)生，所以大學(xué)生就這么慘，整個(gè)社會(huì)你看這種職業(yè)等等，是不是應(yīng)該有一個(gè)大的變化，沒有這個(gè)大的變化，仍然是公務(wù)員一枝獨(dú)秀的話，大家還是會(huì)一窩蜂考公務(wù)員。

白巖松：

探討到這里的時(shí)候，事情就不那么簡單了，表面上看只是一個(gè)國家公務(wù)員招考出現(xiàn)了如此大的熱度，背后其實(shí)社會(huì)有很多的變革必須開始進(jìn)行，而且從中央政府的角度來看已經(jīng)開始意識(shí)到了這方面的問題。比如說，為什么要不斷地提經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，為什么呢，大家想想看，我們現(xiàn)在依然還在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo)的發(fā)展階段，既然是勞動(dòng)密集型，農(nóng)民工可能就比大學(xué)生值錢了，農(nóng)民工只要1500元，你大學(xué)生管人家要2500元，可能干得活你還不一定有人家能吃苦，所以，當(dāng)然就不愿意要你了。

但是如果我們能夠由勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向這種創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，向這種新的發(fā)展模式去轉(zhuǎn)變的話，恐怕剛才這位老師所說的這些，新的就業(yè)的急需要的人才不再是僅僅是一個(gè)打工的一族了，這樣可能他就開始占優(yōu)勢了，他一旦占優(yōu)勢的話，大學(xué)生的就業(yè)這個(gè)路就變得更寬了，所以這里的背后真的涉及到改革和整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的一轉(zhuǎn)變。否則的話可能就像這個(gè)專欄作家譚相彬說的一樣，“對于社會(huì)一窩蜂報(bào)考公務(wù)員來看，弊大于利。政府本身不能創(chuàng)造什么社會(huì)財(cái)富，它不過是社會(huì)財(cái)富的分配者。當(dāng)更多的精英人才通過層層篩選加入到這個(gè)隊(duì)伍，意味著分配蛋糕的人在增多，而把這塊蛋糕做大的人卻在銳減。”

一方面我同意他的看法，另一方面呢，也有一點(diǎn)小小的期待，不那么太同意，目前對于中國的挑戰(zhàn)來說，能把蛋糕分好也可是一個(gè)相當(dāng)大的命題，我覺得現(xiàn)在是花錢比掙錢還要難，怎么去制造公平等等等等，所以希望新來的90后的公務(wù)員們，能給社會(huì)帶來更大的活力，而不是被同化。