年份	類別		分數/行測
2011年	報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分。報考市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。給予政策傾斜的職位的合格分數線為：西部地區和邊遠艱苦地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）市（地）級綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；西部地區和邊遠艱苦地區縣（區）級以下綜合管理類職位和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。大學生“村官”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分。
2010年	中央機關綜合管理類職位		105/55分
	省級直屬機構		100/55分
	市（地）級以下直屬		95 /50分
	縣（區）級直屬機構		90 /50分
	西部地區和邊遠艱苦地區市（地）級綜合管理類職位和行政執法類職位		90 /50分
	西部地區和邊遠艱苦地區縣（區）級以下綜合管理類職位和行政執法類職位		85/45分
	非通用語職位		90 /50分
2009年	中央機關綜合管理類職位		105/60分
	省級直屬機構綜合管理類職位		100/55分
	市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位		95 /50分
	縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位		90 /50分
	西部地區和邊遠艱苦地區市（地）級綜合管理類職位和行政執法類職位		90 /50分
	非通用語職位		90 /50分
2008年	中央機關綜合管理類職位		105/55分
	省級直屬機構綜合管理類職位		100/55分
	市(地)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位		95 /50分
	縣(區)級直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位		90 /50分
2007年	中央機關綜合管理類職位		110/60分
	省級直屬機構綜合管理類職位		105/55分
	市（地）級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位		95 /50分
2006年	中央、國家機關綜合管理類職位		115/60分
	專利審查員		105/60分
	中央垂直管理系統綜合管理類和行政執法類職位		105/55分
	報考空中警察職位和地市級以下氣象局、煤礦安全監察局職位		100/50分
2005年	參加中央、國家機關兩科考試		120/60分
	參加中央、國家機關一科考試		65分
	中央垂直管理系統兩科考試		115/60分
	中央垂直管理系統一科考試		60分
2004年		中央、國家機關A類職位	135/65分
		中央、國家機關B類職位	65分
		中央垂直管理系統A類職位	130/65分
		中央垂直系統B類職位	65分
2003年		中央、國家機關A類職位	125/60分
		中央、國家機關B類	60分
		中央垂直管理系統A類職位	120/60分
		中央垂直管理系統B類職位	60分
2002年		中央、國家機關A類職位	125/60分
		中央、國家機關B類職位分數線	60分
		中央垂直管理系統A類職位	120/60分
		中央垂直管理系統B類職位	60分
2001年		中央、國家機關A類職位：總分125分，且行政職業能力測驗60分中央、國家機關B類職位：行政職業能力測驗60分中央垂直管理系統A類職位：總分120分，且行政職業能力測驗60分中央垂直管理系統B類職位：行政職業能力測驗60分