包頭市公務(wù)員基層掛職鍛煉工程啟動
來源：包頭市人民政府發(fā)布時間：2011-12-01 10:18:21 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
昨日，從包頭市公務(wù)員局獲悉，包頭市委組織部、市公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《實(shí)施“雙百”公務(wù)員基層掛職鍛煉工程的意見》，推進(jìn)公務(wù)員“雙提”工程的深入實(shí)施。
據(jù)了解，“雙百”公務(wù)員基層掛職鍛煉工程從今年開始，在“十二五”期間，我市每年將從市直和旗縣區(qū)、稀土高新區(qū)機(jī)關(guān)中選派100名左右新錄用公務(wù)員和100名左右有培養(yǎng)前途、缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的科級及以下公務(wù)員到我市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（嘎查村）、街道（社區(qū)）、信訪部門或執(zhí)法機(jī)關(guān)等直接面對群眾的單位或市直機(jī)關(guān)本系統(tǒng)下屬企事業(yè)單位、基層辦事機(jī)構(gòu)等進(jìn)行為期3-6個月的掛職鍛煉。基層掛職鍛煉期滿后，將由派出機(jī)關(guān)會同接收單位填寫《掛職鍛煉公務(wù)員總結(jié)鑒定表》，做出評定等次并由派出機(jī)關(guān)審核后，按干部管理權(quán)限，分別報市委組織部、市公務(wù)員局備案，裝入本人檔案。考核結(jié)果將作為基層掛職鍛煉公務(wù)員獎懲、任免、交流的重要依據(jù)。
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