公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國(guó)立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是我國(guó)最早成立的三所國(guó)立大學(xué)之一。經(jīng)過(guò)百余年的傳承與發(fā)展，學(xué)校已經(jīng)建設(shè)成為一所以工為主，理工結(jié)合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)府，是山西省唯一一所國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，也是國(guó)家中部地區(qū)重點(diǎn)建設(shè)的五所高校之一。

    一、引進(jìn)對(duì)象

    （一）第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士；中國(guó)工程院院士；國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

    （二）第二層次：院士有效候選人；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授及講座教授；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者：“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者：“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；中科院“百人計(jì)劃”入選者；省級(jí)“百人計(jì)劃”入選者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；國(guó)家“863”、“973”計(jì)劃專家組成員；國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體首席負(fù)責(zé)人。年齡一般不超過(guò)55歲。

    （三）第三層次：博士生導(dǎo)師；教育部“新（跨）世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席負(fù)責(zé)人：“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎(jiǎng)獲得者；國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)教授。年齡一般不超過(guò)55歲。

    （四）第四層次：取得突出成就的國(guó)外著名大學(xué)博士畢業(yè)生；國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過(guò)45歲。

    （五）第五層次：國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項(xiàng)基本條件：

    1、博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；

    2、具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上；文科要求在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上；

    3、外語(yǔ)水平滿足下列之一：CET-6考試成績(jī)達(dá)到426分及以上；英語(yǔ)專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證；PETS-5等其它類型外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格；具有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

    二、引進(jìn)待遇

    （一）科研啟動(dòng)費(fèi)

    學(xué)校為新引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)費(fèi)，資助額度為：

    1.第一層次：500萬(wàn)元

    2.第二層次：200萬(wàn)元

    3.第三層次：50萬(wàn)元

    4.第四層次：20萬(wàn)元

    5.第五層次：按如下辦法計(jì)算（見(jiàn)附表）

    （二）安家費(fèi)與住房

    １。第一層次：安家費(fèi)50萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。

    ２。第二層次：安家費(fèi)20萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房（按校內(nèi)政策購(gòu)住）或每月2500元的租房補(bǔ)貼。

    ３。第三層次：安家費(fèi)15萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房（按校內(nèi)政策購(gòu)住）或每月1700元的租房補(bǔ)貼。

    ４。第四層次：安家費(fèi)10萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房（按校內(nèi)政策購(gòu)住）或每月1500元的租房補(bǔ)貼。

    ５。第五層次：安家費(fèi)5萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分５年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房（按校內(nèi)政策購(gòu)住）或每月1200元的租房補(bǔ)貼。

    （三）崗位津貼

    １。第一層次：每年享受20萬(wàn)元的崗位津貼。

    ２。第二層次：每年享受10萬(wàn)元的崗位津貼。

    ３。第三層次：前兩年每年享受6萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

    ４。第四層次：前兩年每年享受4.5萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

    ５。第五層次：前兩年每年享受3.5萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。

    上述為剛性引進(jìn)全職到校工作人員的待遇，對(duì)采用柔性引進(jìn)非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來(lái)校工作時(shí)間確定。

    學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進(jìn)第三年開始通過(guò)崗位目標(biāo)管理按年度進(jìn)行考核。

    三、應(yīng)聘方式

    1.投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至tyutzhaopin@tyut.edu.cn電子郵箱中。報(bào)名材料包括以下內(nèi)容：

    （1）《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)推薦表》（應(yīng)聘第一至第四層次人才填寫）或《太原理工大學(xué)接收畢業(yè)生審批表》（應(yīng)聘第五層次人才填寫），表格見(jiàn)附件一及附件二；

    （2）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及近期一寸彩色免冠照片電子版；

    （3）能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項(xiàng)目等的電子版材料；

    （4）應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證明、SCI檢索證明等電子版材料；

    （5）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版。

    應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘材料后請(qǐng)主動(dòng)與學(xué)校電話聯(lián)系，以確認(rèn)報(bào)名材料是否成功接收。

    2.學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)校將及時(shí)通知本人來(lái)校參加面試等事宜。

    五、聯(lián)系方式

    地址：中國(guó)？山西省太原市迎澤西大街79號(hào)太原理工大學(xué)人事處

    郵編：030024聯(lián)系人：肖杰田勃

    電話：0351-6010382傳真：0351-6010330

    電子郵箱：tyutzhaopin@tyut.edu.cn

    附件：1.《太原理工大學(xué)人才引進(jìn)推薦表》

    2.《太原理工大學(xué)接收畢業(yè)生審批表》

    3.計(jì)算表

    4.太原理工大學(xué)2012年引進(jìn)人才專業(yè)目

附件查看：

山西省太原理工大學(xué)2012年人才招聘