2012年咨詢師考試組織與管理復(fù)習(xí)指導(dǎo)13

來源:考試吧發(fā)布時間:2011-12-08 14:21:00

  工程項(xiàng)目范圍管理

  考試要點(diǎn):

  1.熟悉范圍定義的概念、依據(jù)和成果,范圍確認(rèn)的依據(jù)、方法和結(jié)果,范圍變更控制的依據(jù),項(xiàng)目工作范圍變更控制系統(tǒng)。

  2.掌握范圍定義的方法。

  第一節(jié)工程項(xiàng)目范圍定義

  一、工程項(xiàng)目范圍管理概念

  工程項(xiàng)目范圍管理是指確保項(xiàng)目完成全部規(guī)定要做的工作,而且僅僅完成規(guī)定要做的工作,從而成功地達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)的管理過程。

  二、工程項(xiàng)目范圍定義

  (一)范圍定義的概念(熟悉)

  工程項(xiàng)目范圍定義就是把項(xiàng)目的可交付成果(一個主要的子項(xiàng)目)劃分為較小的、更易管理的多個單元。范圍定義的目的如下:

  ①提高費(fèi)用、時間和資源估算的準(zhǔn)確性;

  ②確定在履行合同義務(wù)期間對工程進(jìn)行測量和控制的基準(zhǔn),即:劃分的獨(dú)立單元要便于進(jìn)度測量,目的是及時計算已發(fā)生的工程費(fèi)用;

  ③明確劃分各部分的權(quán)力和責(zé)任,便于清楚地分派任務(wù)。

  (二)范圍定義的依據(jù)(熟悉)

  1.工程項(xiàng)目概況。

  2.項(xiàng)目的約束條件。

  3.項(xiàng)目其他階段的成果。

  4.歷史資料。

  5.各種假設(shè)。

  (三)范圍定義的方法(掌握)

  1.工作分解結(jié)構(gòu)的概念和目的

  (1)工作分解結(jié)構(gòu)的概念

  工作分解結(jié)構(gòu)是一種層次化的樹狀結(jié)構(gòu),是將項(xiàng)目按一定的方法劃分為可以管理的項(xiàng)目單元,通過控制這些單元的費(fèi)用、進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo),使它們之間的關(guān)系協(xié)調(diào)一致,從而控制整個項(xiàng)目目標(biāo)。

  從上述定義和WBS的名稱上不難看出,它是將合同中要做的全部工作分解成合適大小的部分來編制項(xiàng)目目標(biāo)計劃的一種結(jié)構(gòu)或框架,這種結(jié)構(gòu)或框架具有層次性。對簡單的項(xiàng)目,只需分成三層,即項(xiàng)目、子項(xiàng)目、工作。對復(fù)雜的或大型的項(xiàng)目,為清晰起見,則分成五至六層。工作分解結(jié)構(gòu)中,每下降一級表示項(xiàng)目單元的描述逐漸變得詳細(xì)。

  (2)工作分解結(jié)構(gòu)的目的

  ①將整個項(xiàng)目劃分為相對獨(dú)立的、易于管理的較小的項(xiàng)目單元,這些較小的項(xiàng)目單元

  有時也稱作工作或活動。

  ②將這些工作或活動與組織機(jī)構(gòu)相聯(lián)系,將完成每一工作或活動的責(zé)任賦予具體的組織或個人,這就是組織或個人的目標(biāo);

  ③對每一工作或活動做出較為詳細(xì)的時間、費(fèi)用估計,并進(jìn)行資源分配,形成進(jìn)度目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo);

  ④可以將項(xiàng)目的每一工作或活動與公司的財務(wù)賬目相聯(lián)系,及時進(jìn)行財務(wù)分析;

  ⑤確定項(xiàng)目需要完成的工作內(nèi)容和項(xiàng)目各項(xiàng)工作或活動的順序;

  ⑥估計項(xiàng)目全過程的費(fèi)用;

  ⑦可與網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)共同使用,以規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)圖的形態(tài)。

  2.建立工作分解結(jié)構(gòu)的步驟

  (1)確定項(xiàng)目總目標(biāo)

  根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范和項(xiàng)目合同的具體要求,確定最終完成項(xiàng)目需要達(dá)到的項(xiàng)目總目標(biāo)。

  (2)確定項(xiàng)目目標(biāo)層次

  確定項(xiàng)目目標(biāo)層次就是確定工作分解結(jié)構(gòu)的詳細(xì)程度(即WBS的分層數(shù))。

  (3)劃分項(xiàng)目建設(shè)階段

  將項(xiàng)目建設(shè)單位的全過程劃分成不同的、相對獨(dú)立的階段。如設(shè)計階段、施工階段等。

  (4)建立項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

  項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)中應(yīng)包括參與項(xiàng)目的所有組織或人員,以及項(xiàng)目環(huán)境中的各個關(guān)鍵人物。

  (5)確定項(xiàng)目的組成結(jié)構(gòu)

  根據(jù)項(xiàng)目的總目標(biāo)和階段性目標(biāo),將項(xiàng)目的最終成果和階段性成果進(jìn)行分解,列出達(dá)到這些目標(biāo)所需的硬件(如設(shè)備、各種設(shè)施或結(jié)構(gòu))和軟件(如信息資料或服務(wù)),它實(shí)際上是對子項(xiàng)目或項(xiàng)目的組成部分進(jìn)一步分解形成的結(jié)構(gòu)圖表,其主要技術(shù)是按工程內(nèi)容進(jìn)行項(xiàng)目分解。這一過程簡述如下。

  1)識別項(xiàng)目的主要組成部分從兩方面考慮,一是可作為獨(dú)立的交付成果,一是便于實(shí)際管理(即考慮如何管理每個組成部分)。獨(dú)立的可交付成果是指其具有相對獨(dú)立性,一旦建成,即可馬上移交給業(yè)主使用或投產(chǎn)運(yùn)營。因此,在確定各個可交付成果(或子項(xiàng)目)的開始和完成時間時,應(yīng)注意在可行的情況下,先完成的可交付成果(或子項(xiàng)目)應(yīng)能相對獨(dú)立地投產(chǎn)運(yùn)營。

  2)確定該級別的每一單元是否可以“恰當(dāng)”地估算費(fèi)用和工期。不同的單元可以有不同的分解級別,這就是“恰當(dāng)”的含義。

  3)識別每一可交付成果的組成單元:這些單元在完成后可產(chǎn)生切實(shí)的、有形的成果,以便實(shí)施進(jìn)度測量。

  4)證實(shí)分解的正確性。可通過回答下列問題,進(jìn)一步證明項(xiàng)目分解的正確性:①目前所分解的層次,對完成所分解的單元是否很必要而且也足夠詳細(xì)?如果不是,則必須修改組成單元(增加單元、刪除單元、或重新定義);②是否清晰和完整地定義了每一個事項(xiàng)?如果不是,則必須修改有關(guān)工作描述并增加描述內(nèi)容;③是否能恰當(dāng)?shù)卮_定每個事項(xiàng)的起止時間和作出費(fèi)用估算?這個事項(xiàng)是否已分派給某一部門(小組或個人)?他們是否愿意承擔(dān)滿意完成該事項(xiàng)的全部責(zé)任?如果不是,則應(yīng)做出修改以進(jìn)行有效地管理控制。

  (6)建立編碼體系

  以公司現(xiàn)有財務(wù)圖表為基礎(chǔ),建立項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)的編碼體系。

  (7)建立工作分解結(jié)構(gòu)

  將上述(3)~(6)項(xiàng)結(jié)合在一起,即形成了工作分解結(jié)構(gòu)。

  (8)編制總網(wǎng)絡(luò)計劃

  根據(jù)工作分解結(jié)構(gòu)的第二或第三層,編制項(xiàng)目總體網(wǎng)絡(luò)計劃。總體網(wǎng)絡(luò)計劃可以再利用網(wǎng)絡(luò)計劃的一般技術(shù)(如關(guān)鍵線路法,或稱CPM法,CriticalPathMethod)進(jìn)行細(xì)化。總網(wǎng)絡(luò)計劃確定了項(xiàng)目的總進(jìn)度目標(biāo)和關(guān)鍵子目標(biāo)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,項(xiàng)目總體網(wǎng)絡(luò)計劃用于向項(xiàng)目的高級管理層報告項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r,即完成進(jìn)度目標(biāo)的情況。

  (9)建立職能矩陣

  分析工作分解結(jié)構(gòu)中各個子系統(tǒng)或單元與組織機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,用以明確組織機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)完成的項(xiàng)目子系統(tǒng)或項(xiàng)目單元,并建立項(xiàng)目系統(tǒng)的責(zé)任矩陣。

  (10)建立項(xiàng)目財務(wù)圖表

  將工作分解結(jié)構(gòu)中的每一個項(xiàng)目單元進(jìn)行編碼,形成項(xiàng)目結(jié)構(gòu)的編碼系統(tǒng)。此編碼系統(tǒng)與項(xiàng)目的財務(wù)編碼系統(tǒng)相結(jié)合,即可對項(xiàng)目實(shí)施財務(wù)管理,制作各種財務(wù)圖表,建立費(fèi)用目標(biāo)。

  (11)編制關(guān)鍵線路網(wǎng)絡(luò)計劃

  前述的十項(xiàng)步驟完成后,形成了一個完整的工作分解結(jié)構(gòu),它是制定詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)計劃的基礎(chǔ),因?yàn)楣ぷ鞣纸饨Y(jié)構(gòu)本身不涉及項(xiàng)目的具體工作、工作的時間估計、資源使用以及各項(xiàng)工作間的邏輯關(guān)系。因此,項(xiàng)目的進(jìn)度控制還須使用詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)計劃。詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)計劃一般采用關(guān)鍵線路法(CPM)編制,它是對工作分解結(jié)構(gòu)中的項(xiàng)目單元作進(jìn)一步細(xì)分后產(chǎn)生的,可用于直接控制生產(chǎn)或施工活動。詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)計劃定義了各項(xiàng)工作的進(jìn)度目標(biāo)。

  (12)建立工作順序系統(tǒng)

  根據(jù)工作分解結(jié)構(gòu)和職能矩陣,建立項(xiàng)目的工作順序系統(tǒng),以明確各職能部門所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目子系統(tǒng)或項(xiàng)目單元何時開始,何時結(jié)束,同時,也明確了項(xiàng)目子系統(tǒng)或項(xiàng)目單元間的前后銜接關(guān)系。

  (13)建立報告和控制系統(tǒng)

  根據(jù)項(xiàng)目的整體要求、工作分解結(jié)構(gòu)以及總體和詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)計劃,即可以建立項(xiàng)目的報告體系和控制系統(tǒng),以核實(shí)項(xiàng)目的執(zhí)行情況。

  3.參照以前項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)

  以前項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)經(jīng)常可用于一個新項(xiàng)目。盡管每個項(xiàng)目都是唯一的,但是WBS模板卻可以重復(fù)使用,因?yàn)榇蟛糠猪?xiàng)目具有某些共性,這些共性使一個項(xiàng)目在一定程度上類似于另一個項(xiàng)目,對同一類項(xiàng)目,則更是如此。

  (四)范圍定義的成果(熟悉) 1.工作分解結(jié)構(gòu) 2.更新描述工作范圍的文件

  在項(xiàng)目周期各階段,因項(xiàng)目業(yè)主對咨詢?nèi)蝿?wù)的要求不同,故會有不同的范圍定義的結(jié)果。主要結(jié)果如下:

  (1)工作大綱

  工作大綱(TermsofReference,TOR)是項(xiàng)目業(yè)主詳細(xì)說明其要求被聘請的咨詢工程師完成的咨詢服務(wù)內(nèi)容的說明文件,是咨詢服務(wù)招標(biāo)文件中的重要內(nèi)容之一。項(xiàng)目業(yè)主將咨詢服務(wù)的工作范圍列入工作大綱,要求應(yīng)聘的咨詢公司根據(jù)此工作大綱編寫咨詢服務(wù)建議書。

  工作大綱的內(nèi)容一般包括:工程項(xiàng)目概述、工程項(xiàng)目目標(biāo)、咨詢服務(wù)的范圍、人員培訓(xùn)、工作進(jìn)度與報告以及業(yè)主為咨詢專家提供的資料、當(dāng)?shù)胤⻊?wù)、輔助人員和設(shè)施。

  (2)咨詢服務(wù)技術(shù)建議書

  咨詢服務(wù)技術(shù)建議書是咨詢公司根據(jù)招標(biāo)文件的要求,對實(shí)施和完成TOR中所規(guī)定的咨詢服務(wù)內(nèi)容所采用的技術(shù)、組織等措施進(jìn)行詳細(xì)說明的技術(shù)建議書。

  世界銀行技術(shù)建議書――標(biāo)準(zhǔn)格式(1997年7月,2002年3月修訂)的內(nèi)容:①技術(shù)建議遞交格式;②公司參考信息;③對TOR和要求業(yè)主提供的資料、服務(wù)和設(shè)施的解釋和建議;④實(shí)施咨詢服務(wù)的方法和工作計劃描述;⑤咨詢服務(wù)的團(tuán)隊(duì)組成和任務(wù)分配;⑥擬派專業(yè)人員的簡歷;⑦專業(yè)人員時間安排表;⑧工作進(jìn)度計劃。

  (3)咨詢服務(wù)合同附件――服務(wù)描述

  在雙方簽訂咨詢服務(wù)合同前,項(xiàng)目業(yè)主和咨詢公司雙方就具體的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。

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