公務員考試培訓網

    4、面試。4月上中旬，按照相對集中原則在全省若干考點同時進行。面試采用結構化面試、情景模擬等方式，主要測試從事基層工作應具備的綜合分析、言語表達、處理實際問題、組織協調、人際交往等基本素質和能力。面試考場設旁聽席和監督席，由紀檢部門派員全程監督，并邀請部分黨代會代表、人大代表、政協委員和新聞記者參加，接受社會監督。面試考官、考生、社會監督員和工作人員全部實行工作回避，每場面試前分別通過抽簽方式確定考場。17市以縣（市、區）為職位，在面試前組織考生填報志愿。

    根據筆試、面試成績各占50%的比例，按百分制計算考生的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。錄用計劃3人以下的職位按1：2的比例、錄用計劃4人以上的職位按1：1.5的比例，從高分到低分確定考察體檢人選。考察體檢人選的面試成績不低于60分。

    5、考察體檢。考察工作堅持量化考察與定性考察相結合，在注重了解綜合素質、基本能力、發展潛力的同時，突出對德的考察。組織民主測評，全面了解考察人選情況。體檢按錄用公務員的體檢標準執行。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成體檢結果失真的體檢人員，取消錄用資格。

    6、錄用。根據考試成績、體檢結果和考察情況，由各單位等額確定擬錄用人選建議名單。擬錄用計劃最后1名成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定擬錄用人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。擬錄用人選出現空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。研究生錄用計劃出現空缺時，可轉入同單位本科生錄用計劃。擬錄用人選在山東選調生網統一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響錄用問題的擬錄用人選，各市簽訂就業協議。擬錄用人選由省畢業生就業主管部門辦理有關手續。

    資格審查貫穿考錄工作全過程。對報考人員在考錄環節中的違紀違規行為，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）等有關規定處理。

    四、安排使用

    按照有關規定，根據本人填報志愿和工作需要，合理安排選調生的工作單位和崗位。大學本科生、碩士研究生到鄉鎮（街道）工作；博士研究生可安排到市直綜合部門，先到縣（市、區）直部門或鄉鎮（街道）鍛煉1年。法院、檢察院、公安系統選調生安排到縣（市、區）法院、檢察院、公安局或其鄉鎮（街道）派出機構工作。

    擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到有關市委組織部。檔案逾期未到的暫緩報到。如檔案記載與考生填報信息不一致，屬弄虛作假或實際情況不符合選調條件的，取消錄用資格。選調生工作單位確定后，辦理錄用審批手續。新錄用人員試用期1年。試用期滿經考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。新錄用的選調生（不含博士研究生）須在鄉鎮（街道）、公檢法基層單位工作滿2年。

    五、其他事項

    各報考單位結合本地本系統實際，對選調范圍、條件、專業等作出具體說明，在山東選調生網公布。有關單位咨詢電話詳見《報考手冊》第五章。

    請報考人員在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與報考單位聯系，以免影響正常考錄。

    本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    山東選調生網為本次考試的指定工作網站，有關考試信息以該網站發布為準，請報考人員密切關注。

    本簡章由中共山東省委組織部選調生工作辦公室負責解釋。