公務員要朝適合的崗位走
來源：發布時間：2008-09-11 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
當前，我市公務員交流輪崗已進入報名選崗階段。應該說，公務員適才適崗、人崗相適，才能多崗位鍛煉成長成才。多崗礪才，適崗優才。選擇崗位，要著眼于事業發展的需要，到基層一線去、到艱苦復雜的崗位去、到更好施展自身才華的崗位去，經受鍛煉、豐富閱歷，增長才干、增強本領。
要立足于事業需要選崗。崗位選擇有限，事業發展無限。要站在確保改革開放和現代化建設事業長盛不衰、薪火相傳的戰略高度，把有限的崗位選擇機會置于事業發展的無限空間之中，從政治、經濟、社會、文化發展等領域對管理人才的需求出發，選擇事業發展最需要的崗位，選擇創新創業最前沿的崗位，找準更加適合自己的發展平臺和發展機遇，使各個發展領域得到最需要的干部和人才。
要立足于才盡其用選崗。人崗相適，才能人盡其才；人職相宜，才能才盡其用。能崗匹配，是選崗的基本定位，更是選崗的基本原則。每個公務員都要致力于崗位創業、崗位建功，選擇最適合自身發展的崗位，選擇最能發揮特長的崗位，選擇最能激發潛力的崗位，找到施展才華的最佳位置，以便更好地貢獻自己的聰明才智，實現自己的人生價值。
要立足于培養鍛煉選崗。公務員交流輪崗，是組織培養干部的重要途徑。多崗位鍛煉出人才。后備干部要著眼于艱苦復雜環境磨練和急難險重任務考驗選崗，經過多層次、多崗位的實踐鍛煉，豐富工作閱歷，增長領導才干，積累領導經驗。年輕公務員要面向改革一線和基層一線選崗，經過基層的摸爬滾打、改革的風雨洗禮，錘煉意志品格，提高工作能力，培養良好作風。年富力強的公務員要著眼于增長本領、干事創業選崗，在推動發展、服務群眾中不斷提高自己、創造嶄新業績。
奚祖言
要立足于事業需要選崗。崗位選擇有限，事業發展無限。要站在確保改革開放和現代化建設事業長盛不衰、薪火相傳的戰略高度，把有限的崗位選擇機會置于事業發展的無限空間之中，從政治、經濟、社會、文化發展等領域對管理人才的需求出發，選擇事業發展最需要的崗位，選擇創新創業最前沿的崗位，找準更加適合自己的發展平臺和發展機遇，使各個發展領域得到最需要的干部和人才。
要立足于才盡其用選崗。人崗相適，才能人盡其才；人職相宜，才能才盡其用。能崗匹配，是選崗的基本定位，更是選崗的基本原則。每個公務員都要致力于崗位創業、崗位建功，選擇最適合自身發展的崗位，選擇最能發揮特長的崗位，選擇最能激發潛力的崗位，找到施展才華的最佳位置，以便更好地貢獻自己的聰明才智，實現自己的人生價值。
要立足于培養鍛煉選崗。公務員交流輪崗，是組織培養干部的重要途徑。多崗位鍛煉出人才。后備干部要著眼于艱苦復雜環境磨練和急難險重任務考驗選崗，經過多層次、多崗位的實踐鍛煉，豐富工作閱歷，增長領導才干，積累領導經驗。年輕公務員要面向改革一線和基層一線選崗，經過基層的摸爬滾打、改革的風雨洗禮，錘煉意志品格，提高工作能力，培養良好作風。年富力強的公務員要著眼于增長本領、干事創業選崗，在推動發展、服務群眾中不斷提高自己、創造嶄新業績。
奚祖言
【責任編輯：育路編輯 糾錯】