2012年廣東省湛江市面向全國公開選拔領導干部公告
來源：湛江市人力資源和和社會保障局 發布時間：2012-01-10 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
（五）體檢
由湛江市委組織部根據每個職位專業演講和無領導小組討論的總成績的高低，按1：2確定體檢對象（入圍最后一名出現分數相同者，一并入圍），統一組織體檢。經體檢合格后，列為考察對象，體檢不合格的，按成績高低依次遞補。
（六）組織考察
按照有關規定對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。重點了解考察對象的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律及其人崗相適應度等。考察結束后，由考察組在全面分析考察情況、充分醞釀討論和比較的基礎上，形成考察材料和考察綜合報告。考察滿分為100分，按40%計入總成績。
（七）確定擬任人選
由湛江市委組織部綜合各考察對象總成績（總成績＝專業演講成績×30%＋無領導小組討論成績×30%＋組織考察得分×40%），從高到低按1：1的比例提出擬任人選建議名單，提交湛江市委常委會研究決定任職人選。
（八）任前公示
由湛江市委組織部統一在《湛江日報》、湛江市人民政府網、碧海銀沙等新聞媒體上對擬任人選進行任前公示。
三、管理及待遇
（一）管理
公選職位均實行一年試用期，從任命之日起計算。試用期滿后，經考核勝任公選職位的，辦理正式任職手續，并簽訂5年以上的服務協議（從任命之日起計算）；不勝任的，免去試用職務，視情況適當安排工作。
（二）待遇
公選職位，享受湛江市同級領導干部的政治、生活待遇。對公選任職的湛江市外干部在家屬安置、子女入學方面給予照顧。湛江市外博士研究生或正高級技術職稱的干部，給予一次性住房補助15萬元，并從試用期起5年內由財政每年給予5萬元的住房補貼；湛江市外全日制碩士研究生或副高級技術職稱的干部，給予一次性住房補助10萬元，并從試用期起5年內由財政每年給予3萬元的住房補貼。
四、組織領導
湛江市委成立公選領導小組，下設辦公室，辦公室設在湛江市委組織部，具體負責公開選拔工作的組織實施。
湛江市公選領導小組
2012年1月5日
【責任編輯：育路編輯 糾錯】