公務員考試培訓網

    第二，寬容是中華民族的傳統美德，海納百川，有容乃大，但應注意區分，不當的寬容會導致縱容。

    第三，作為一名人民的公仆，我們應時時刻刻把人民的利益放在心上，克己奉公，嚴于職守，高質量地完成人民托付我們的各項使命，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

    第四題：小陳考了三年，終于成為一名公務員，在工作中，他經常對領導提出一些意見，但是領導不予接受，并漸漸覺得有些厭煩，很多同事對他也很不滿。你覺得造成這種局面的原因是什么，應該怎樣解決？

    現在開始答題：

    我覺得小陳能在工作中對領導提出一定的建議，這是對本單位工作關心負責的一種表現，本身無可厚非。之所以出現這種難堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建議不夠完善，沒有一定的可行性。二是他提意見的方式欠妥，讓別人誤會。要想解決這個問題，應該從以下幾個方面著手：

    （注意：此題的題眼在于先說原因，后說做法，很多考生往往直接說做法，在這項上丟了分。）

    第一，小陳應該認真反思自己所提的意見是否符合本單位實際情況，是否征求了其他同事的意見，然后仔細完善自己的建議；

    第二，作為一名新參加工作的公務員，應該以具體實際的工作作為重點，要少說多干，避免出現眼高手低的情況；

    第三，如果有了一些比較成熟的意見，可以以一種恰當的方式提出來（比如可以聯合其他同事），而避免出現“愛出風頭”的議論；

    總之，我們公務員要在工作中腳踏實地，埋頭苦干，把本職工作干好。在此基礎上，出于對本單位發展的考慮，可以適當地提一些建議或意見，但要遵循的一個根本原則是：少說多干。（答題完畢）

    答題終于完畢，我禮節性地道謝，然后主考官示意我坐在一邊旁聽并等待成績。16號考生看起來有30多歲，在候考室里見過。他整個回答過程還是蠻不錯的，但是缺乏感情，慢條斯理，不過后來也出線了。我旁聽完后，記分員宣布我的得分：面試——83.6分。抑制住心中的興奮，我看到領考員沖著我微笑。我覺得看來沒問題了。出了門，我緊握著領考員的手，連聲說謝謝。

    其實，我知道這并不關他的事，但此時我就需要向一個人或所有的人說謝謝！我輕聲地問，我在我們組排第幾，他似乎猶豫了一下，估計是超出工作范圍讓他為難，但他還是告訴了我，目前排第一。我又重復了一遍“第一”，他點點頭，然后就示意我該下樓了。

    我這才又握了握他的手，快步下樓。因為我要把這個消息告訴家人，愛人焦急地問：“在本職位排第幾？”這下提醒了我。我的兩位競爭對手一個是2號，一個是20號。其中2號的那位與我互留了電話，于是我打電話問他，是74.6，心放下去一半。20號還要等1個小時，我就直接出了校門。門外有很多等分的人，一齊圍過來問我，知道我的分數后，他們連說佩服佩服，一整天只有一個考84分的比我高。還說我是絕對沒問題了。在他們的保證下，我決定回家，當我到家時，有同事告訴我20號考了76.6分。一塊石頭終于落地。至此面試獲得圓滿成功！

    啰里啰唆說了好幾天，現在總體說說自己的一些感受。

    第一，關于答案

    可能有些網友覺得答案重要，一直在催我揭曉答案，我覺得，答案是次要的。因為這些試題已經考過，不會再出現。而且面試并沒有什么固定的答案。我也并不認為我的答案是完美的。一些人喜歡背答案，什么面試3000題、模擬180問，等等。我對此不屑一顧。我的那位筆試排第一的2號，一大早就在考室里背一沓厚厚的面試模擬題，看得出很認真，全是手寫的，結果考得不怎么樣。一些所謂的答案往往含有所謂的套路，這會限制你的思維。要記住國家要選的是會思考的公務員，不是會背套路的機器。今年的面試題也是以考查考生的思維能力為主的。

    第二，關于資料

    應該說我準備面試，只有一個方式：泡網。各種論壇、網絡經常光顧，收獲頗多。

    第三，關于禮儀

    我聽說今年的儀表占22分，這可是個最大的變數。包括著裝、禮儀等。我覺得重要的是氣質，不知大家看過《非常6+1》沒有，一個普通人經過6天的訓練，提升的最快的就是氣質，一種舍我其誰、唯我獨尊的霸氣，一種一覽眾山小的豪氣，還要有溫文爾雅的書卷氣�？傊�，你要有充足的自信，相信自己是最好的。你可以參照《非常6+1》的訓練方式，敢于在大庭廣眾面前昂首闊步，侃侃而談，讓身邊的人對你刮目相看。

    第四，關于表情

    其實，這個內容是屬于第三項的，之所以單獨闡述，是覺得它的作用很微妙，用好它，就能整體提升考生的成績水平。說來不難，就兩項：微笑、矜持。其中的尺度需要自己把握，看看楊瀾主持時的神態，你會有答案的。