社會熱點(diǎn):事業(yè)單位試點(diǎn)管理崗位職員制
來源:華圖網(wǎng)校發(fā)布時間:2012-01-17 [an error occurred while processing this directive]
本報南昌訊首席記者徐嬈、記者王歡報道:14日,江西召開全省人力資源社會保障工作會議,發(fā)布了2012年的人事人才相關(guān)改革工作重點(diǎn)。
就業(yè)
今年全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)45萬人
今年江西全省將新增城鎮(zhèn)就業(yè)45萬人,4050人員再就業(yè)4萬人,城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)94.5%。同時,針對高校畢業(yè)生,實(shí)施“啟航工程”,選拔招募2200名“三支一扶”大學(xué)生。
全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力50萬人,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移33萬人。免費(fèi)培訓(xùn)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)員工30萬人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6萬人,組織1萬名應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)。調(diào)整完善小額擔(dān)保貸款政策,新增發(fā)放貸款28億元。
引才
出臺海外高層次專家優(yōu)惠政策
圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),江西將引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的海外高層次人才和技術(shù)專家,出臺海外高層次專家優(yōu)惠政策。
實(shí)施“急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”,努力引進(jìn)一批能突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才;實(shí)施“高技能人才振興工程”,全年完成培養(yǎng)6000名青年高技能人才、5000名緊缺技能人才、12萬名高技能人才、2萬名城鄉(xiāng)困難家庭子女免費(fèi)入讀技工院校。
職稱
三城市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)
2012年,在新余、上饒、吉安三市開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn),啟動工程技術(shù)人員、會計(jì)、技校和中專教師職稱制度改革,研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法。規(guī)范非公組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審,逐步實(shí)現(xiàn)非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審與國家專業(yè)技術(shù)資格評審并軌。制定專業(yè)技術(shù)資格自主評審辦法。從嚴(yán)控制職稱評審?fù)ㄟ^率。
執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員職務(wù)套改
今年,江西對全省公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)將開展套改,并進(jìn)行省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)。
記者了解到,目前國家正在研究制定干部職務(wù)與職級并行、工資待遇向基層傾斜和地區(qū)附加津貼制度,待國家出臺有關(guān)政策后,江西將抓緊組織實(shí)施,包括落實(shí)國家關(guān)于公務(wù)員工資水平正常調(diào)整工作,調(diào)整公務(wù)員津補(bǔ)貼。
事業(yè)單位
今年試點(diǎn)管理崗位職員制
對事業(yè)單位進(jìn)一步規(guī)范人事管理。研究出臺我省深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見,建立事業(yè)單位合同用人、公平競爭、績效評價、人員退出、權(quán)益保障、監(jiān)督管理等六項(xiàng)人事管理新機(jī)制。從今年開始,市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘均由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織。
同時,完善崗位設(shè)置相關(guān)政策,全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置入軌。開展管理崗位職員制試點(diǎn),探索建立符合事業(yè)單位管理工作特點(diǎn)和規(guī)律的職員制度。
縣級其他事業(yè)單位績效工資工作將盡快實(shí)施到位。核定國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補(bǔ)助和喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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