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 　　黨培養一個人才不容易，一旦廉政出了問題、人“進去”了，這人也就白“樹”了。守住廉潔底線，就是守住政治生命;維護好群眾的利益，維護好黨的執政地位，就是維護好自己的飯碗

　　領導干部到任新的崗位，是組織對個人工作成績、能力、人品的充分肯定。但是，我們更要常捫心自問，提拔的怎么會是我?到這個位置，我能不能做好?——能干好，說明組織、同事支持你是對的;如果出了問題，特別出了廉政問題，會傷害到所有支持過你的人。

　　我們到了更新更高的平臺上，如何更好地發揮才干，體現更大的價值，如何向黨和人民交一份滿意的答卷?我認為就十二個字：講政治、勤學習、強作風、守廉潔。

　　講政治。黨的干部講政治要放在一切之首。首先黨員干部要自覺與黨中央保持高度一致，這是最起碼的要求;不能上有政策下有對策，不要聽信政治謠言。在山西，講政治就意味著要把省委省政府做出的經濟社會發展重大決策部署落到實處。

　　勤學習。干部能力不足，根本原因是學習能力不足。現在山西正轉型跨越發展，5年投資5萬億。如果不懂金融知識、資本運營，讓你去負責，你怎么能負責好?知識恐慌、本領恐慌是真恐慌，需要我們真重視起來。

　　強作風。作風問題關系到黨的事業的成敗，關系到黨的生死存亡。要以務實的作風，扎實的態度把自己的本職工作做好。而干部作風好不好，群眾說了算。

　　維護好群眾的利益，維護好黨的執政地位，就是維護好自己的飯碗。對老百姓要帶著感情研究問題，分析問題，解決問題。只有這樣做，老百姓才能擁護你。當老百姓有什么事情找你的時候，能解決的就盡力解決;當辦一件事情、出臺一個文件、研究一項政策的時候，一定要把百姓利益放到首位，首先考慮群眾滿意不滿意、答應不答應，而不是考慮我們的事情怎么方便、好干。

　　守廉潔。管仲講過，“一年樹谷，十年樹木，百年樹人”。黨培養一個人才不容易，一旦廉政出了問題、人“進去”了，這個人也就白“樹”了。組織的多年培養付之東流，黨損失多大、人民損失多大啊。

　　因此，在座諸位一定要守住廉潔底線。我真不希望各位將來有一天簽文件，不是各位提拔的廉政證明，而是“兩規”決定。我多次場合說過，每次簽它的時候心情很沉重，黨培養的一個干部沒有了，一個家庭沒有了，山西干部形象沒有了，黨在人民群眾中的地位沒有了。我們的干部要警覺起來，算清楚賬，別出問題。這樣我們的干部隊伍就是健康的，黨的執政基礎就是牢固的，山西轉型跨越發展就有希望。