公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    今年，上海計(jì)劃把失業(yè)動(dòng)態(tài)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)從100家擴(kuò)大到500家，在專家論證的基礎(chǔ)上，嘗試形成本市失業(yè)預(yù)警體系。

    昨天，市政府召開2012年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，會(huì)議明確了2012年本市人力資源社會(huì)保障工作的主要任務(wù)，并透露上海將進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源與梯次結(jié)構(gòu)，今年起市級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位外均招收具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。

    計(jì)劃形成失業(yè)預(yù)警體系

    動(dòng)態(tài)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)將從100家擴(kuò)大到500家增加4倍

    上海今年計(jì)劃將失業(yè)動(dòng)態(tài)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)擴(kuò)大到500家，并將部分綜保、鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)城保的企業(yè)納入監(jiān)測(cè)范圍。同時(shí)，對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)情況監(jiān)測(cè)也將進(jìn)一步加強(qiáng)，全市監(jiān)測(cè)點(diǎn)數(shù)量從37個(gè)擴(kuò)大到50個(gè)。

    昨天的會(huì)議透露，市人保部門將指導(dǎo)區(qū)縣監(jiān)測(cè)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)用工情況，加強(qiáng)市、區(qū)縣就業(yè)監(jiān)測(cè)信息共享，完善就業(yè)形勢(shì)月報(bào)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)行業(yè)用工、規(guī)模減員、從業(yè)人員就業(yè)現(xiàn)狀等情況的收集和分析。在專家論證的基礎(chǔ)上，上海將嘗試形成本市失業(yè)預(yù)警體系，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，關(guān)注中小企業(yè)用工情況。

    今年，上海計(jì)劃全年新增就業(yè)崗位50萬個(gè)以上，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)10萬人，并將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。有關(guān)部門將進(jìn)一步鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員，適度提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大政策受益范圍，同時(shí)也適度提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力跨區(qū)就業(yè)和低收入農(nóng)戶就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。上海還計(jì)劃出臺(tái)本市鼓勵(lì)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的指導(dǎo)意見，落實(shí)扶持政策。

    上海還計(jì)劃在今年統(tǒng)籌增加“城保”企業(yè)退休人員、“鎮(zhèn)保”和“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的養(yǎng)老金，規(guī)范事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼，提高各類人員養(yǎng)老待遇水平。同時(shí)，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定《上海市新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步做好被征地人員落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)工作，研究各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。按照國(guó)家要求，上海還將積極研究本市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，探索職業(yè)年金辦法。

    首度明確公務(wù)員報(bào)考要求

    市級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位外均招收具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員

    根據(jù)上海市公務(wù)員局的公告，2011年上海市公務(wù)員招錄考試中，上海市級(jí)機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員在85%以上，區(qū)縣機(jī)關(guān)70%以上。而按照國(guó)家人保部、國(guó)家公務(wù)員局透露的信息，到2012年中央和省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，均從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

    昨天的會(huì)議透露，上海今年將進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源與梯次結(jié)構(gòu)，市級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位外均招收具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及垂直管理部門和政法部門一線職位主要招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

    同時(shí)，上海將健全公務(wù)員選拔交流的制度體系，制定多形式、多渠道的公務(wù)員交流辦法，完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任工作規(guī)范，規(guī)范公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)性選拔，研究選拔程序、條件和職位比例，探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

    按照國(guó)家和本市的部署要求，上海將繼續(xù)開展形式多樣的爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，以處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員、基層一線公務(wù)員和行政執(zhí)法類公務(wù)員為重點(diǎn)，推進(jìn)職業(yè)道德、依法行政、社會(huì)管理創(chuàng)新等培訓(xùn)。同時(shí)，也將進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員考核和分類管理，健全完善公務(wù)員管理制度，逐步制定分級(jí)分類的考評(píng)指標(biāo)和考核辦法。此外，上海還將研究制定本市聘任制公務(wù)員管理辦法，強(qiáng)化目標(biāo)管理和績(jī)效考核。

    擴(kuò)大異地就醫(yī)結(jié)算范圍

    擴(kuò)大異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用委托結(jié)算的范圍，探索區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體的醫(yī)保總額預(yù)付辦法

    會(huì)議透露，上海今年將深化職稱制度改革，推進(jìn)完善臨床醫(yī)師職稱制度，開展中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，啟動(dòng)工程師職稱制度改革。與此同時(shí)，上海今年計(jì)劃啟動(dòng)外國(guó)專家“千人計(jì)劃”，研究制定本市的相關(guān)配套政策。

    此外，根據(jù)會(huì)議傳出的信息，今年上海還將修訂《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，重點(diǎn)簡(jiǎn)化醫(yī)保人群分類，調(diào)整個(gè)人賬戶使用辦法，同時(shí)調(diào)整小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，推進(jìn)門診統(tǒng)籌。除了做好流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，上海還計(jì)劃擴(kuò)大異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用委托結(jié)算的范圍，同時(shí)探索區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體的醫(yī)保總額預(yù)付辦法，開展按人頭付費(fèi)、按病種付費(fèi)的可行性研究。