山東公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：山東人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-02-27 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問(wèn)題
根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號(hào)），對(duì)公務(wù)員和公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為5種類型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額為：嘉獎(jiǎng)800元，記三等功1500元，記二等功3000元，記一等功6000元，授予榮譽(yù)稱號(hào)10000元。
對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金，作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。
省級(jí)勞動(dòng)模范:
關(guān)于省部級(jí)勞模具體應(yīng)該享受哪些待遇，國(guó)家沒(méi)有做出統(tǒng)一規(guī)定，由各省按照有關(guān)政策掌握。
（1）2008年1月4日《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號(hào)）下發(fā)前，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》（人核培發(fā)〔1995〕68號(hào)）、《山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定》（魯政發(fā)〔1998〕62號(hào)）、《關(guān)于改善和提高離退休勞動(dòng)模范待遇的通知》（魯會(huì)〔1997〕8號(hào)）等文件規(guī)定，省部級(jí)勞模應(yīng)享受的待遇包括3項(xiàng)，即在職時(shí)給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì)或一次性給予1000元獎(jiǎng)金（兩者不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）；退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼（其中，五、六十年代的省部級(jí)勞模，在此基礎(chǔ)上每月再增加20元；70年代的省部級(jí)勞模在此基礎(chǔ)上每月再增加10元）。
（2）2008年1月4日《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕2號(hào)）下發(fā)后受表彰的省部級(jí)勞模，應(yīng)享受的待遇包括4項(xiàng)：即發(fā)給1萬(wàn)元獎(jiǎng)金；在職時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)晉升一個(gè)級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資；退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，退休費(fèi)比例可提高5—10%；退休后每月享受80元榮譽(yù)津貼。
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