公務員考試培訓網

　　四、考試

　　考試分筆試和面試�？荚囋囶}由自治區統一組織命制�？紕展ぷ饔筛魇悬h委組織部負責。

　　(一)筆試

　　1. 開考比例。每個職位的招錄人數與通過報考資格審查人數比例應達到1：3方可開考。對達不到規定開考比例的職位，確因工作需要招考的，須報自治區黨委組織部同意方可開考。

　　2. 筆試科目。分為《公共基礎知識測驗》和《基層工作實際能力測驗》，各100分，采取閉卷方式進行。

　　《公共基礎知識測驗》內容包括黨和國家關于農村的方針政策以及鄉鎮公務員應知應會的相關知識等。考試時限為90分鐘。

　　《基層工作實際能力測驗》主要考察應試者掌握和運用基本理論、基本知識、基本方法解決實際問題的能力。考試時限為120分鐘。

　　3. 筆試時間。2012年4月28日(星期六)

　　上午8：30-10：00 《公共基礎知識測驗》

　　上午10：30-12：30《基層工作實際能力測驗》

　　4. 筆試地點。各市人民政府所在地。注意事項詳見《準考證》。

　　5. 成績公布。筆試評卷工作由自治區統一組織。評卷完成后，報考者可通過廣西選調生網(gxxds.gxi.gov.cn)查詢本人考試成績，縣(市、區)黨委組織部將考試成績及時通知考生本人。

　　6. 照顧加分。少數民族報考者加3分，計入筆試成績。

　　7. 筆試合格分數線由自治區黨委組織部統一劃定，在廣西人事考試網、廣西選調生網和各市主要媒體上公布。

　　(二)面試

　　1. 面試內容及方式。面試采取結構化面試方式進行，主要考察報考者的綜合分析、組織協調、人際交往、應變能力和情緒控制、語言表達能力等。面試結束當日公布成績。

　　2. 面試人員確定。面試按照1︰3的比例，在報考同一職位筆試成績合格的人員中，從高分到低分依次確定面試人選。各縣(市、區)組織人事部門提出進入面試人員名單，報各市組織人事部門審定。若進入面試最后一名人選的成績出現并列的，則并列人員同時進入面試。對進入面試人員達不到規定比例的職位，確因工作需要面試的，須報經自治區黨委組織部同意。

　　面試滿分100分，60分為合格。計劃招錄人數與實際面試人數比例在1︰1以下(含1︰1)的職位，其面試人員的成績要達到當天所在考官組面試的所有人員的平均分以上(含平均分)，方為合格。面試合格人員方能列為考察人選。

　　3. 面試時間及地點。面試時間為2012年5月19日(星期六)，面試地點及相關事項見各市面試通知。

　　五、考察與體檢

　　(一)考察、體檢人員確定。各市黨委組織部根據計劃錄用的人數，依據筆試成績(含加分)與面試合格成績之和從高分到低分，按1︰1的比例確定考察、體檢人選。

　　(二)考察�？疾旃ぷ饔筛魇悬h委組織部統一安排，各縣(市、區)黨委組織部具體實施。主要考察人選的思想政治素質、工作能力、工作實績、群眾公認度和廉潔自律情況等�？疾鞎r，須對考察對象的報考資格進行復審。

　　(三)體檢。體檢由各市黨委組織部統一組織。體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢在設區市以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。

　　(四)考察、體檢人員的遞補。如有因考察、體檢不合格或報考者本人放棄等原因出現缺額的，首先在報考同一職位的面試合格人員中，按筆試成績(含加分)與面試成績之和從高分到低分進行遞補。如同一職位面試合格人員不能滿足遞補需求，則在報考所在縣(市、區)其他職位的面試合格人員中，按筆試成績(含加分)與面試成績之和從高分到低分進行遞補。招錄大學生村官和鄉鎮事業單位人員的職位出現缺額的，可在本市范圍內進行遞補。

　　六、公示及錄用

　　對擬錄用人員，由各縣(市、區)組織部門在其工作所在地的縣(市、區)、鄉鎮、村(社區)、單位分別進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，報各市黨委組織部審批，并由各市黨委組織部報自治區黨委組織部備案后，按規定辦理錄用手續。擬錄用人員公示后，因故出現空缺的，不再進行遞補。

　　新錄用公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據其任職情況、德才表現，任命為科員或辦事員職務;考核不合格的，取消錄用。

　　七、紀律與監督

　　考錄工作人員和報考人員，要嚴格遵守有關法律和紀律要求。從事考試錄用工作的人員凡與報考人員有公務員法第六十八條所列親屬關系的，應實行公務回避。對違反公務員法和公務員錄用有關規定的，要依法依紀嚴肅處理。報考人員弄虛作假的，取消報考或錄用資格。

　　咨詢電話：

　　自治區黨委組織部公務員管理處：0771—5898505

　　監督電話：12380

　　中共廣西壯族自治區委員會組織部

　　2012年3月24日