2012廣西公務員報名最熱職位900人
來源：廣西新聞網發布時間：2012-04-01 [an error occurred while processing this directive]
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自治區公務員主管部門提醒廣大考生：
一是要樹立正確的擇業觀，積極到基層建功立業。根據中央《2010—2020深化干部人事制度改革規劃綱要》精神，在今后一段時期內，從中央到地方都將更加注重從基層和生產一線選拔優秀人才充實黨政機關。自治區為解決少數民族、艱苦邊遠地區招人難、留人難問題，制定了適當降低學歷條件、單獨劃定筆試合格分數線、實行優惠的工資福利政策等特殊政策予以傾斜照顧。因此，報考人員一旦報考基層機關的職位，不僅考錄的成功率高，而且能將個人的擇業目標與組織培養的方向相結合，從而更有利于個人職業生涯的發展。
二是要結合自身實際，不要好高騖遠。在今年的公務員考試報名中，雖然自治區公務員主管部門每天都公布報考人數最多和最少的職位信息，但不少報考人員仍不顧自身實際，盲目 “扎堆”，導致報考人數最多的職位達900多人，而無人報考的職位有200多個。這樣，既降低了個人考錄的成功率，也造成了行政資源的浪費。
三是要認真研讀考錄政策，掌握關鍵的報名時間節點。如考錄政策規定，報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他職位；報名結束后，除報考因達不到開考比例而被取消職位，且本人已通過資格審查、繳費成功的人員外，其余人員一律不能改報職位。因此，喜歡等待觀望、選擇后期報名的報考人員，報名的成功率較低。四是要嚴格按照要求填報報名信息。部分報考人員因疏忽、馬虎等原因，未能按要求在網上填寫報名信息，如個人簡歷不完整，姓名、身份證號、學歷、身份等信息填寫有誤等，影響了招錄機關對報考資格的判斷，再加上更改不及時，往往造成資格審查不能通過，報名不成功。
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