2012年吉林長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘啟示
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2012年長(zhǎng)春農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘啟示
根據(jù)總行2012年總體戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)市場(chǎng)總體發(fā)展，我行決定將在各大院校招聘相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才，具體招聘事宜如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件(共23人)：
1、具有良好的職業(yè)行為規(guī)范;
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);
5、身體健康，具有良好的心理素質(zhì);
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
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序號(hào)
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崗位
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人數(shù)
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類型
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1
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風(fēng)險(xiǎn)管理員崗
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1
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合同制
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2
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系統(tǒng)管理崗（有工作經(jīng)驗(yàn)）
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1
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合同制
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3
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系統(tǒng)管理員崗
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1
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合同制
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4
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應(yīng)用管理員崗
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1
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合同制
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5
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網(wǎng)絡(luò)管理員崗
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1
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合同制
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6
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技術(shù)服務(wù)崗
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1
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合同制
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7
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軟件開(kāi)發(fā)崗
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9
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合同制
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8
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值機(jī)崗
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8
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派遣制
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合計(jì)
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23
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注：信息技術(shù)部的系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、應(yīng)用管理員及其他運(yùn)行維護(hù)人員，由于工作性質(zhì)的原因，會(huì)根據(jù)信息技術(shù)部的相關(guān)制度和流程，直接操作我行核心生產(chǎn)環(huán)境。如果由于這些人員的個(gè)人原因，發(fā)生內(nèi)部案件和操作風(fēng)險(xiǎn)，將對(duì)我行造成巨大的負(fù)面影響。為有效避免信息安全風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生，在對(duì)上述人員進(jìn)行招聘時(shí)，如遇以下三種情況的人員，應(yīng)不予考慮：
1、紀(jì)律性差、價(jià)值觀出現(xiàn)偏離的人員;
2、性格孤僻、高傲、偏激的人員;
3、需要了解應(yīng)聘人員詳細(xì)的經(jīng)歷，并要求提供父母、配偶、子女、兄弟姐妹等家庭成員的信息，家里有違法犯罪、吸毒、賭博、嫖娼、經(jīng)商、專職炒股、炒房等行為的，不予考慮。
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