公務員考試培訓網

　　五、報名

　　報名采用自愿原則，并須經本單位組織推薦。報名人數與計劃選調(遴選)人數比例為3:1以上，若報名人數與計劃選調(遴選)人數為3:1,則考生直接進入面試，若達不到此比例，則按比例相應減少選調(遴選)計劃。報名采取現場報名方式進行。

　　報名須持《報名表》兩份(經所在單位同意并蓋章)、身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復印件各一份，《公務員登記表》或《參照單位工作人員登記表》復印件一份。報名時間為2012年4月23日至24日( 9 ：00-- 17：00)，報名地點：南昌市人力資源市場(子固路78號)。

　　六、筆試

　　筆試科目為《申論》，筆試成績滿分100分。如需加試，則按筆試成績(滿分100分)與加試成績(滿分100分)各占50%的比例折算筆試成績。

　　筆試時間為2012年5月5日，具體地點另行通知。

　　七、面試

　　根據同職位考生筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分確定面試人選，面試采用結構化面試或無領導小組討論方式。

　　對計劃(遴選)人數與面試人數達不到規定比例的職位，按比例相應減少選調(遴選)計劃。

　　面試時間為2012年5月19日，具體地點另行通知。

　　八、考察

　　根據職位選調(遴選)計劃數及面試答辯成績，從高分到低分，按照N+1[N為擬選調(遴選)人數]的方式確定考察人選，若考察人選確定為不合格，可按成績從高分到低分依次遞補�？疾烊诉x名單向社會公布�？疾煊墒形�組織部、市人保局組織監督，由用人單位實施�？疾靸热莅�括現實表現、群眾評議等。

　　九、試用

　　考察結束后，根據報考者的筆試、面試和考察情況，由考察小組按照等額比例確定提出擬試用人選，用人單位研究確定試用人員，試用期為3個月。

　　十、公示及選調(遴選)

　　試用期滿，用人單位考核不合格，退回原單位;考核合格的，向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(遴選)的，按照干部管理權限和規定程序，分別報市委組織部和市人保局辦理審批、調動手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予選調(遴選);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調動手續，待查實并做出結論后再決定是否選調(遴選)。

　　十一、政策咨詢電話

　　本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人保局負責解釋。

　　市委組織部公務員管理辦公室：0791-83885717

　　市人保局公務員處：0791-83884299

　　中共南昌市委組織部

　　南昌市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年四月十一日