公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    2012年濰坊市考試錄用公務(wù)員總成績(jī)已經(jīng)公布，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算。參加體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。經(jīng)體檢、考察合格后，新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。

    公布

    考生可上網(wǎng)查詢成績(jī)

    今年的公務(wù)員考試，共有1103人進(jìn)入面試范圍，25日，濰坊市人事考試中心公布了1086人的筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)，部分人員缺考。

    報(bào)考濰坊市公安局特警支隊(duì)公安管理職位準(zhǔn)考證號(hào)為1207200708的考生張叢叢，以筆試成績(jī)80.27分、面試成績(jī)87.6分、總成績(jī)83.94分，成為此次公務(wù)員考試的最高分。

    在這1086人中，總成績(jī)80分以上者就有幾十人。考生可登錄濰坊市人事考試信息網(wǎng)查詢成績(jī)。

    據(jù)了解，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

    考生成績(jī)根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人部門或職位，按1：1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

    體檢 若出現(xiàn)職位空缺不再遞補(bǔ)

    參加體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于濰坊市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

    體檢考察范圍確定后，在濰坊市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一組織下，對(duì)進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

    報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

    除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

    考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

    錄用 新錄用公務(wù)員試用期為1年

    經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，憑市公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》等辦理相關(guān)手續(xù)。

    新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為1年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理，新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

    市直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

    被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。