公務員考試培訓網(wǎng)

2012年遼寧社會科學院公開招聘人員公告

　　根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2012]11號），現(xiàn)將遼寧社會科學院公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛哲學社會科學事業(yè)；

　　2、認真貫徹落實黨的路線方針政策，遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德；

　　3、身體健康，應聘的博士研究生崗位要求年齡為40周歲以下（1972年1月1日以后出生），碩士研究生及大學本科生崗位要求年齡為35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

　　4、具備聘用崗位需要的業(yè)務知識及其他條件。

　　二、招聘方式和步驟

　　招聘條件中，學歷要求為碩士研究生和大學本科及以上的崗位采取筆試、面試、考核的方式進行招聘；報考博士研究生崗位的人員采取面試考核的方式進行招聘，不進行筆試。具體操作步驟如下：

　　（一）崗位查詢

　　崗位查詢：詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧社會科學院網(wǎng)站（www.lass.net.cn）發(fā)布的“2012年遼寧社會科學院公開招聘人員公告”。

　�。ǘ�）報名及資格審查

　　報名地點設在遼寧社會科學院人事處（沈陽市皇姑區(qū)泰山路86號308、309房間）。報名時間為自公告發(fā)布之日起七個工作日內，報名人員需攜帶近期1寸免冠正面照片2張、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學生證、所在學校蓋章的報名推薦表）、資格證書等材料的原件和復印件，不受理網(wǎng)上報名。

　　以考試考核方式招聘的崗位，當報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，根據(jù)省人社廳的要求，將取消該崗位的招聘計劃。

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試，以考試總成績得分多少從高到低排出順序。筆試、面試成績權重為4:6，具體公式為：考試總成績=筆試總分×40%+面試總分×60%。

　　1、筆試

　�。�1）筆試時間：根據(jù)報名實際情況確定后另行通知。

　�。�2）筆試地點：遼寧社會科學院。

　�。�3）筆試內容：撰寫一篇命題作文（不分專業(yè)，均為一個題目），時間150分鐘，要求3000字左右。

　�。�4）筆試紀律：遲到超過10分鐘不得入場；不準攜帶電腦、書籍及資料，關閉通信工具；要保持考場肅靜，不得隨意走動和交談；場內禁止吸煙；考生去衛(wèi)生間需告知監(jiān)考人員，并由監(jiān)考人員陪同；筆試用筆由遼寧社會科學院統(tǒng)一提供，應試人員不得自備；在指定頁面位置填寫本人姓名及考號，不準在試卷上做任何標記，違者試卷作廢；應試人員須攜帶本人身份證和準考證，并按要求放在桌面指定位置；筆試結束后，由監(jiān)考人員封卷，并對試卷進行隨機編碼。
　　 （5）筆試核分辦法

　　閱卷核分由院領導牽頭分組閱卷，成員由院黨組臨時確定；各組隨機抽取試卷，每份試卷經3人分別閱卷和記分，按平均分核定分數(shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）。

　　筆試作文成績滿分為100分，筆試結束后，由主管部門會同用人單位對作文成績進行匯總分析，初定作文成績合格分數(shù)線，并上報省人社廳審定后，在遼寧社會科學院網(wǎng)站（www.lass.net.cn）發(fā)布。作文成績達到合格分數(shù)線的考生，可在規(guī)定時間內按要求申報相關學術成果予以加分。其中，管理崗位不進行成果加分。

　　學術成果加分滿分為100分，作文成績與成果加分權重為8:2，具體計算公式為：筆試總分=作文成績×80%+成果加分×20%。

　　筆試總分核準后，根據(jù)筆試總分的多少按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，并在遼寧社會科學院網(wǎng)站上公布，考生可憑考號對照查詢。

　　作文評分標準

　　（6）成果加分條件及標準

　　公開出版或發(fā)表的與招聘崗位專業(yè)要求相符或相近的學術著作或論文予以加分。

　　學術著作每萬字加1.5分，編著、教材、科普讀物等每萬字加1分；核心期刊（指北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會聯(lián)合編輯出版的《中文核心期刊要目總覽》、教育部社政司、17所重點高校專家、社科管理專家咨詢委員會和南京大學中國社會科學評價中心共同評選后確定的“中文社會科學引文索引”CSSCI收錄的期刊）和重要報刊（指人民日報、光明日報、經濟日報等國家級主要報刊）上發(fā)表的論文每篇加10分，一般刊物發(fā)表的論文、公開出版的論文集所收錄的文章每篇加3分。

　　一般內部出版物、增刊上發(fā)表的論文、未公開發(fā)表或出版的征文、參與編寫但在著作中不能證明具體撰寫章節(jié)的、完成項目（課題）和學術成果獲得的獎勵不予加分。

　　合作完成的著作或論文加分計算辦法：著作和論文中標明個人實際承擔章節(jié)及字數(shù)的，按實際字數(shù)計分；未標明的按人均數(shù)計分，計算公式為：部（篇）應加分數(shù)÷參與人數(shù)=實際加分數(shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）。

　　（7）考生申報學術成果時，需攜帶成果原件與復印件，核對后原件退回。學術成果復印件具體要求：著作類須復印封面、目錄、版權頁、能證明本人撰寫部分的前言或后記、本人撰寫的章節(jié)內容；論文類須復印封面、目錄、版權頁及撰寫的文章內容。

　　2、面試

　　（1）面試時間：初步定在2012年7月上旬在遼寧社會科學院進行（具體時間另行通知）。

　　（2）面試內容：應試人員口述個人自然情況、簡要經歷（含學術經歷、取得的學術成果等），回答政治理論、本專業(yè)或相近專業(yè)簡答題各1道。

　�。�3）面試核分：面試考官由7人組成，面試考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，按平均分核定面試分數(shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入）；面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

　�。�4）面試要求：應試者面試時間一般不超過20分鐘，其中口述個人自然情況、簡要經歷部分不超過10分鐘；應試人員在面試期間須關閉通訊工具，面試結束后不得與其他面試人員接觸，待公布面試分數(shù)后立即離場；應試人員在規(guī)定時間內沒有參加面試，視為本人放棄應聘。

　　（四）考核和體檢

　　1、考核

　　根據(jù)考試總成績從高到低排名，按照1:1比例初定考核人選并進行考核，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。如有不符合聘用條件或考生自愿棄權的，經省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序在一周內完成等額遞補工作。
　　
　　 2、體檢

　　由省人社廳指定醫(yī)院進行體檢（體檢費先由考生支付，報到后由院里報銷），如因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)崗位空缺，經省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序在一周內完成等額遞補工作。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　根據(jù)考核和體檢結果，院黨組研究確定擬聘用人選，并填報《省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員公示信息表》，由省人社廳統(tǒng)一組織在網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。其中，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并于2012年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的方可聘用，否則不予聘用。對于公示有疑義的人員，待調查核實后再確定處理意見。

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：024-86120489

　　遼寧社會科學院網(wǎng)址：www.lass.net.cn

　　附件：計劃信息表.xls

　　遼寧社會科學院

　　2012年6月