公務員考試培訓網

    為解決撫松縣第一中學專任教師短缺問題，根據吉林省《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見》和《白山市事業單位公開招聘人員辦法》，經省編辦、撫松縣委縣政府和白山市人力資源和社會保障局研究決定，撫松縣第一中學擬面向社會公開招聘專任教師15名。現將有關事宜公告如下：

    一、招聘單位基本情況

    撫松縣第一中學是縣教育局所屬縣財政全額撥款的省級重點普通高中。

    二、招聘條件

    （一）報名基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵守憲法和法律。

    3.具有良好的品行。

    4.具備適應崗位要求的身體條件。

    5.年齡一般在35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

    （二）崗位條件

    符合崗位所需要的學歷、工作經歷、實踐能力等其他條件（詳見附件1）。

    （三）有下列情形之一的不得報考

    1.曾受過刑事處罰和開除處分的人員。

    2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位工作人員。

    3.在讀的非應屆畢業生。

    4.現役軍人。

    5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    三、報名與資格審查

    （一）報名方式

    采取現場報名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

    （二）報名時間和地點

    報名時間：2012年7月30日9時至2012年8月3日17時，報名地點：撫松縣考試中心（撫松縣人力資源和社會保障局辦公樓），聯系電話：0439-6257204.

    （三）報名要求

    1.報名者須填寫《2012年撫松縣事業單位公開招聘工作人員報名表（1號公告）》（附件2，從網上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及崗位需求的其它材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。其中，2012年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽屬意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

    2.每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。

    3.外地報考人員可通過先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的復印件傳真的方式報名，在面試前資格復查時送達相關證件原件。

    請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

    （四）資格審查及繳費。由用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認，通過資格審查考生現場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知，在對證書原件進行復查時繳費。

    （五）開考比例。崗位報考人數與招聘計劃數比例不低于3︰1，出現低于開考比例情況的，核減或取消該崗位招聘計劃。

    （六）準考證發放。對報考人員進行資格審查后，由白山市考試中心統一核發考試《準考證》。領取《準考證》的時間為：2012年8月6日至7日8：30—16：30，地點為：撫松縣人力資源和社會保障局。聯系人：欒世和，聯系電話：0439-6257204.

    四、考試

    考試采取面試的方式進行，面試包括現場備課和試講，主要測查應聘人員的教學能力和水平。

    （1）備課：按照備課的常規要求，結構完整的設計出一課時教案并寫出簡案。備課時間不超過30分鐘。

    （2）試講：試講內容由報考同一崗位的第一名考生抽簽確定，分為說課和講課兩項，說課5分鐘，講課10分鐘。

    面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線60分，計算考生成績時，保留小數點后兩位數。報考同一崗位成績相同的考生，以講課成績高者優先（單項成績均相同的考生進行二輪試講，以二輪試講成績為準）。面試的具體時間、地點和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

    五、體檢與考察

    根據考生考試總成績和招聘計劃，按1︰1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一組織，在指定的縣級以上醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

    六、公示

    經考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人力資源和社會保障局網站、撫松縣人民政府網站公示。公示期為7個工作日。

    七、聘用

    對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    八、信息發布和政策咨詢

    吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公開招聘信息發布網站。白山市人力資源和社會保障局網站（http://jlbs.lss.gov.cn）撫松縣人民政府網站（http://www.fusong.gov.cn）及撫松縣教育網站（http://www.fsjyj.com）為本次公開招聘工作網站，請考生及時關注相關信息。

    政策咨詢電話：撫松縣考試中心：0439-6257204

    撫松縣教育局人事科：0439-6212829

    報名仲裁電話：白山市人社局調解仲裁辦公室：0439-3223991

    監督舉報電話：撫松縣監察局0439-6230231

    附件1：2012年撫松縣事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號公告）。xls

    附件2：2012年撫松縣事業單位公開招聘工作人員報名表（1號公告）。xls

    白山市人力資源和社會保障局

    撫松縣人力資源和社會保障局

    撫松縣教育局

    二〇一二年七月十九日