公務員考試培訓網

    面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

    考察和體檢

    考察采取差額考察的方式進行。根據遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。

    考察人選確定后，在省公務員主管部門指導下，由遴選部門負責進行考察并根據考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員。考察堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續是否完備。

    體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。因體檢不合格出現缺額的，由遴選部門報經省公務員主管部門同意后，從被考察人員中確定體檢遞補人選。

    公示和辦理

    轉任手續

    遴選部門根據報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，綜合確定擬遴選人員，分別在山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和擬遴選人員所在單位進行公示。公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

    遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。

    其他

    本公告由省公務員主管部門負責解釋。

    政策咨詢電話：

    0531-86903746（省委組織部公務員管理辦公室）

    0531-86902016（省公務員局職位管理處）

    考務咨詢電話：

    0531-88597886（省人事考試中心）

    中共山東省委組織部

    山東省人力資源和社會保障廳

    二O一二年八月一日