公務員考試培訓網

    四、現場資格審查

    2012年9月11日9：00至2012年9月13日17：00，由市級招錄機關、區縣公務員主管部門，對照招考職位要求的資格條件，按照報名考生參加北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員公共科目筆試成績從高到低的順序，進行現場資格審查。通過資格審查的考生達到規定的面試比例后，招錄機關不需再對其他考生進行資格審查。對于公共科目筆試總成績相同的考生，可同時進入面試。

    接到招錄機關通知現場資格審查的考生，須持網上打印的報名表、身份證原件、戶口本原件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復印件）以及招考職位要求的相關等級、資格、資質證書原件，接受現場資格審查。其中，招考職位要求兩年以上基層工作經歷的，考生須提供能夠證明工作經歷和年限的有關材料。

    五、面試和專業科目考試

    現場資格審查結束后，形成進入面試的人選名單，由市公務員主管部門在北京市人力資源和社會保障局網站（http://www.bjrbj.gov.cn）、北京市人事考試網（http://www.bjpta.gov.cn），面向社會統一公布。2012年9月17日，考生可以登錄上述網站查詢其是否進入面試。

    面試將于2012年10月10日至2012年10月14日進行，面試工作由市級招錄機關、區縣公務員主管部門統一組織。如個別招錄職位在報名結束時，仍未達到規定的面試比例，可組織進入該職位面試的現有考生進行面試，面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選；如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

    專業科目考試由各招錄機關根據招考職位要求自行組織，進入該職位面試的考生須參加專業科目考試。

    六、體檢和考察

    面試和專業科目考試結束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

    考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，面試成績（或面試成績和專業科目筆試成績）占50％。綜合成績計算方法另有規定的從其規定。

    七、公示擬錄用人員名單

    市級招錄機關、區縣公務員主管部門按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果、考察情況，擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在市級招錄機關、區縣公務員主管部門網站公示7天。

    附件1：北京市各級機關2012年下半年考試錄用公務員招考簡章

    附件2：公務員錄用體檢特殊標準

    附件3：公安機關錄用人民警察體能測評項目

    中共北京市委組織部

    北京市人力資源和社會保障局

    二O一二年八月三十一日