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    38個人競爭1個崗位，面對挑戰，你有信心嗎？今日記者獲悉，重慶市人事考試中心發布消息稱，今年下半年公務員考試中，原計劃招錄1341人。因43個崗位遇冷無人報名，37個崗位未達到開考比例遞減指標，最終，考試實際招錄1276人，報名繳費49228人，平均競爭比例達到1∶38.

    報考熱 5個崗位報名人數過千

    回顧我市實施公務員考試以來，除2009年上半年、今年上半年外，歷屆考試的平均報考競爭比例均在1∶30之內。而本次考試，平均競爭達到1∶38，即38個人競爭同一崗位，競爭可謂激烈。

    根據統計，本次考試中，有5個崗位報名人數超過千人。其中，市就業局（參照）綜合管理崗招錄4人，引來1400人提交報考申請。

    為何會出現報考熱？市公務員局有關負責人表示，這與本次考試放寬學歷、工作經歷有關。原計劃招錄的1341個指標中，近三成僅要求考生具備專科及以上學歷，近八成沒有限定基層工作經歷要求，為更多專科生、應屆畢業生提供了平等競爭機會。

    同時，由于部分崗位招錄人數相對較多，相比于僅招1人的“獨木橋”，錄取機會更多。受心理影響，在沒有絕對優勢情況下，考生更傾向于此類崗位。

    競爭最激烈 802人搶1個崗位

    本次考試中，共計4個崗位競爭比例超過1∶500，排在首位的當屬九龍坡區社保局（參照）綜合管理崗。該崗位僅招錄1人，經提交報考申請、資格審過，最終有802人報名繳費，競爭比例達到1∶802.

    “4個崗位之所以競爭激烈，主要在于其資格條件和區域優勢。”該負責人表示，學歷、專業、工作經驗“三不限”者，以及同等資格條件，工作地點位于主城者更受青睞。

    例如，九龍坡區社保局（參照）綜合管理崗僅要求考生具備專科及以上學歷，不限專業、不限工作經歷，沒有其他要求。較低的門檻，難怪考生蜂擁而至。

    爆冷 43個崗位無人報考

    相比于部分崗位擠破頭的熱火，萬州區安全生產監察支隊（參照）礦山監察等43個崗位卻遭到冷落，竟無一人提交報考申請。此外，江北區審計中心（參照）審計2等 37個崗位未達到開考比例，只得遞減22個指標。

    該負責人表示，遇冷的主要原因在于這類崗位要求較高，符合條件的考生不多。例如，市工商局機關工商行政管理研究崗，除要求考生具備博士研究生學歷，就讀于法學類、經濟學類、工商管理類、公共管理類專業外，還需擁有2年及以上基層工作經歷。

    附錄：以下4個崗位競爭最激烈