公務員考試培訓網

    市委組織部昨日發布消息稱，截至8月30日18時，北京市公開選拔年輕處級領導干部網絡報名順利結束。共有4957人報名，3532人初審合格。初審合格人員中，正處級職位181人，副處級職位3351人。

    五大熱門競爭者均超50人

    本次公選網頁點擊量達到137.8萬次，涉及77個國家和地區，初審合格人數位列前五位的職位是中關村管委會辦公室副主任職位（98人）、市發改委價格綜合處副處長職位（82人）、市總工會辦公室副主任職位（62人）、朝陽區團區委副書記職位（55人）、市直機關工委研究室副主任職位（54人）。

    近期，市公選辦將按照有關程序和安排，組織所有初審合格人員進行筆試。

    碩士以上學歷者超六成

    從初審合格人員情況來看，呈現出三個主要特點：一是知識層次高，全部具有全日制大學本科以上學歷，具有博士研究生學歷255人，占7.2%；具有碩士研究生學歷2074人，占58.7%；海外留學回國人員185人，占5.2%；具有中級職稱1459人，占41.3%，具有高級職稱76人，占2.2%.二是來源渠道廣，來自中央單位1289人，占36.5%；本市單位1976人，占55.9%；非公有制經濟、新社會組織94人，占2.7%；其他173人，占4.9%.三是結構比較合理，女性1296人，占36.7%；少數民族267人，占7.6%；民主黨派28人，占0.8%.

    部分崗位初審合格者少被取消

    為加大年輕干部選拔培養力度，綜合考慮年輕干部隊伍建設需要和各公選職位所在單位人才需求等因素，經研究，初審合格人數達到6人及以上的職位將進行筆試，不足6人的職位取消。從市公選辦掌握的情況來看，確實有部分崗位初審合格人員較少，不符合進行筆試條件而被取消。

    據分析，部分職位初審合格人員較少的原因主要有兩個，一是年輕干部資源儲備不足，雖然本次公選受到社會廣泛關注，吸引了眾多優秀年輕干部報名，但從整體情況看，符合公選職位相關要求的人員總體規模相對較小，工作經歷、任職經歷的要求成為限制年輕干部報考的主要因素，這在一定程度上反映出年輕干部資源儲備不夠充足、干部隊伍源頭建設有待進一步加強等問題。二是一些職位相似度較高，取消的職位中，共有財務、金融方面職位15個，基建、資產管理方面職位8個，且資格條件設置相當，造成報名人員相對分散。另外，還有部分職位對報考人員所學專業、工作經歷、專業技術職務等方面提出了較高要求，致使報名人員較少。