公務員考試培訓網

　　五、加分并劃定筆試總成績合格分數線

　　筆試結束后，對現任村“兩委”正職報考鎮機關面向優秀村干部職位的，實行筆試總成績(兩科原始成績相加)加5分的優惠政策，其他人員不再實行加分。

　　各類職位的筆試總成績合格分數線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統一劃定。

　　六、確定體能(軍事技能)測評和面試對象

　　市、縣(市、區)公務員主管部門在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按1：3確定面試對象(招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定);鎮(街道)機關面向服務基層項目人員招考的職位，按1：3確定面試對象。

　　法院、檢察院、公安、勞教系統人民警察職位按1：4確定參加體能測評對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定)，體能測評時間、地點另行通知，標準按國家有關規定執行。鎮(街道)機關專職人民武裝干部職位按1：4確定軍事技能測評對象。軍事技能測評項目為3000米跑、自動步槍5發射擊、立定跳遠三個項目，三項目總分達不到180分的取消面試資格。評分標準見《浙江省鄉鎮(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目和標準》。報考人員放棄或不按規定時間、地點參加體能(軍事技能)測評的，均不再遞補。上述職位在體能(軍事技能)測評合格人員中， 按1：3確定面試對象(招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

　　以上職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定體能(軍事技能)測評和面試對象。

　　體能測評工作由嘉興市公務員主管部門統一組織，市、縣(市、區)公務員主管部門會同招錄機關實施。軍事技能測評工作由省軍區實施。

　　七、資格復審和面試

　　面試前兩天，市、縣(市、區)公務員主管部門統一組織招錄機關在規定的時間、地點對面試人員進行現場資格復審。

　　2013年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件(其中在省外全日制普通高校就讀的浙江生源2013年應屆畢業生以及在浙全日制普通高校2013年應屆大專畢業生，還需提供有本人入學時戶口遷移記錄的戶口簿及復印件);社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

　　大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核合格和是否在服務崗位的證明;或提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2個聘期、歷年考核稱職及以上和離開服務崗位未滿3年的證明。

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應出具全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協議書”;

　　參加“大學生志愿服務欠發達地區計劃”人員應出具由浙江省大學生志愿服務欠發達地區計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志愿服務欠發達地區計劃志愿服務證》;

　　報考鎮(街道)專職人民武裝干部的全日制普通高校畢業生退役士兵應出具《退役士兵證》;

　　參加2012年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具的2012年度國家司法考試成績通知單。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

　　資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該職位的筆試總成績合格人員或體能(軍事技能)測評合格人員中從高分到低分予以遞補。

　　未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　八、確定體檢、考察人員

　　面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

　　市、縣(市、區)公務員主管部門根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　九、體檢、考察

　　體檢工作由嘉興市公務員主管部門組織，市、縣(市、區)公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作執行人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)。

　　報考人員(除報考法院、檢察院、公安、勞教系統人民警察人員外)的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。

　　報考法院、檢察院、公安、勞教系統人民警察的按人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)執行。

　　報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　報考人員(除報考公安、勞教系統人民警察人員外)的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行;對報考各級公安、勞教系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)執行。

　　對報考鎮(街道)機關公務員的優秀村(社區)干部考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。