公務員考試培訓網

　　七、面試、體檢和考察

　　面試工作采取全省統一模式，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在紀檢監察部門的監督下組織實施。各市(地)由市(地)組織、人社部門組織實施。面試以百分計，面試成績低于60分者不予錄用。

　　考試總成績滿分為100分，考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體能測試及體檢考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業能力測驗成績、面試成績、專業科目考試成績的高低順序確定體檢考察人選。

　　體檢工作由市(地)以上組織、人社部門統一組織，在市(地)級以上綜合醫院嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)文件執行。

　　體檢合格者由用人單位按考察標準與規定程序進行考察，實行定性與定量考察相結合，并寫出書面考察報告。體檢或考察不合格者不能錄用。

　　八、公示和錄用審批

　　對確定的擬錄用人選，由招考單位按規定進行公示，公示期為7個工作日。無異議的，各市(地)組織、人社部門和省直主管部門按歸口管理分別向省委組織部、省人力資源和社會保障廳報送擬錄用人員名單。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。公共科目考試范圍以《中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為參考。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件：黑龍江省2013年度考試錄用各級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員招考計劃

　　中共黑龍江省委組織部

　　黑龍江省人力資源和社會保障廳

　　黑龍江省公務員局

　　二O一三年一月三十日