公務員考試培訓網(wǎng)

    為加強政法工作和政法干部隊伍建設，培養(yǎng)政治業(yè)務素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才，根據(jù)中央政法委等12部門的統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，組織開展安徽省2012年政法干警培養(yǎng)體制改革試點招錄工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

    一、招錄培養(yǎng)原則

    （一）招錄有序。招錄工作在省組織、編制、教育、財政、人社和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認真落實編制，研究制定招錄計劃，精心組織好報名、資格審查、考試和錄取，以及學生在校學習、管理、畢業(yè)后定向上崗、錄用等相關工作。

    （二）公開公正。招錄工作依據(jù)有關規(guī)定和政策，堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭，確保有利于各方面的監(jiān)督。

    （三）統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄工作采取教育入學考試和公務員錄用考試一并統(tǒng)考的方式，由省公務員主管部門會同省教育主管部門組織，擇優(yōu)錄取。

    （四）定向培養(yǎng)。招錄工作采取定向培養(yǎng)方式，報考即定向、定單位，學生畢業(yè)一律按入學時確定的定向單位到縣（市）級以下政法機關工作，服務一定年限后方可交流。

    （五）嚴格管理。各相關部門和承擔培養(yǎng)任務的政法院校，嚴格按照招錄培養(yǎng)試點工作規(guī)定，嚴格管理，確保培養(yǎng)學生的素質(zhì)。同時，完善相關制約措施，嚴格定向培養(yǎng)紀律，單位和個人不得擅自變更定向單位。

    二、招錄培養(yǎng)模式和職位

    （一）招錄培養(yǎng)模式。招錄培養(yǎng)采取試點班辦學方式進行，分為專科教育、本科教育、第二學士學位教育和法律碩士專業(yè)學位研究生教育四個培養(yǎng)層次。

    1、專科教育。招錄高中學歷起點的軍隊退役士兵和專科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)專科畢業(yè)證書。

    2、本科教育。招錄專科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規(guī)定學業(yè)的學生，頒發(fā)本科畢業(yè)證書和授予學士學位。

    3、第二學士學位教育。招錄本科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。完成規(guī)定學業(yè)的學生，頒發(fā)本科畢業(yè)證書和授予學士學位。

    4、法律碩士專業(yè)學位研究生教育。招錄法學專業(yè)本科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，學制兩年，在完成法律碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業(yè)技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學、一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。課程考試合格且論文答辯通過者，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書并授予法律碩士專業(yè)學位。

    定向到縣（市）級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統(tǒng)一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

    （二）招錄培養(yǎng)職位。2012年安徽省計劃招錄培養(yǎng)502人，面向退役士兵招錄152人，面向全日制普通高校畢業(yè)生招錄300人，面向服務基層項目人員50人。其中，法院系統(tǒng)18人，檢察院系統(tǒng)16人，公安系統(tǒng)328人，司法系統(tǒng)140人。承擔培養(yǎng)任務的為華東政法大學、中國人民公安大學等政法院校。具體招錄培養(yǎng)職位和培養(yǎng)院校情況，詳見《安徽省2012年政法干警培養(yǎng)體制改革試點招錄職位表》（見附件）。