公務員考試培訓網

    為切實做好政法干警招錄培養體制改革試點工作，加強政法干部隊伍建設，根據《2012年河南省政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案》（豫政法[2012]48號）精神，決定近期組織開展基層政法機關定向招錄工作。

    一、招錄及培養模式

    通過公務員考試和教育入學考試一并統考的方式，由公務員主管部門會同教育部門組織，擇優錄取至相關高校設立的試點班學習。試點班一律采取定向培養的方式。通過考試、體能測試、體檢和考察合格被錄取的人員，在校期間的學費由國家統一負擔，國家還將發給在校學習人員生活補助經費。學習期滿成績合格并獲得相應學歷學位的人員，按入學時確定的定向單位錄用為縣（市）級以下政法機關公務員，服務一定年限后方可交流。

    試點班辦學層次分為專科教育、本科教育兩個層次。其中：

    （一）專科教育

    通過注重實戰的政法高等職業教育模式，主要面向縣（市）級以下基層公安機關，培養政治素質高、實戰能力強的政法應用型人才。

    試點班采取高中及以上學歷起點的�？平逃�，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，對符合畢業條件的學生頒發�？飘厴I證書。

    （二）本科教育

    通過�？萍耙陨蠈W歷起點本科，主要面向縣（市）級以下公安機關培養本科層次的應用型、復合型政法人才。

    試點班采取�？萍耙陨蠈W歷起點本科教育模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，完成規定學業的，按照國家有關規定頒發本科畢業證書和授予學士學位。

    二、招錄培養計劃

    2012年全省計劃招錄培養1846人，全部為基層公安機關職位。承擔培養任務的院校為河南警察學院。定向培養方向為我省縣（市）級以下基層公安機關，具體招錄計劃及職位要求見附件1.