MBA經典案例

“拔苗助長”的管理者是可悲的

管理者的基調是“高亢”的不同的企業有著不同管理模式，而管理者的管理風格自然也會千差萬別，參差不齊。在許多企業里，……

2009/12/15

職業經理人應對老板插手的慢四步

為什么老板做不到“放手過程，只要結果”？經理人的“拿我是問”當真能夠規避老板介入嗎？筆者：“你為什么離開××……

2009/12/15

中國中小型企業執行力不強的原因

筆者常常聽到一些中小型企業的老板和高層管理者在抱怨：“影響到企業發展的最大原因的基礎人員的執行力不強。”筆者聽后甚為……

2009/12/15

職場“三好”吃力不討好

當“好人”前提是做好本分　　“三好精神”到底是否適用于職場？人力資源專家、北大縱橫高級合伙人王山認為，前提是要先做好自己……

2009/12/14

企業應讓員工做流程推動者

　　讓員工做流程推動者　　能夠符合業務流程需要的員工，無論是作為個體還是作為團隊成員，其工作都更有效率。通過五項簡單措施……

2009/12/14

2010年中國企業品牌推廣攻略

2010年的中國注定又是一個營銷大年！世博會、世界杯、亞運會、冬奧會等世人矚目的大事件輪番出陣，就像一出高潮迭起的舞……

2009/12/14

2009年企業危機管理案例盤點

在這個透明化的時代，企業必須具有強烈的危機管理意識。媒體對領導性企業的監督力量也是空前巨大，企業將面臨比以往更加巨大……

2009/12/14

看古代十大“奸相”，防現代身邊小人

1、趙高趙高,本為趙國貴族，后入秦為宦官(一說趙高為“宦官”乃后世曲解)，任中車府令，兼行符璽令事，「管事二十余年」……

2009/12/14

企業如何抓住公益營銷的關鍵點？

企業發展離不開社會發展,沒有社會的發展也就沒有企業的發展。企業社會責任是指企業對投資者以外的利益相關者群體所承擔的法律……

2009/12/12

讓人才成為幫手，而不是對手

國內中小企業的數量越來越多，這當然屬于正常現象，也似乎是一個好現象，但如果國內成規模的企業數量不是成比例增加的話，則……

2009/12/12

工作新禮儀-生病別上班贊同or反對

早上起床不舒服，該請假嗎？許多員工‘請病假’會有罪惡感，一方面怕老板認為自己借故‘裝病’；另一方面，也有人基于自……

2009/12/12

世界上四大著名企業管理中的獨特招術

世界上一些著名的大企業在經營管理中常使用一些獨特招術，這些招術在促成企業發展中起到了重要作用。筆者匯集了一些大企業的……

2009/12/12

八個問題留住員工的心

現代企業，吸引優秀人才加盟的主要因素有三點：第一，企業所屬的行業發展狀況；第二，企業是否有完善的機制；第三，企業文化……

2009/12/11

企業分工重在分配責任

　　內部執行者之間互不了解對方的期望和工作狀態，就可能形成“自掃我家門前雪，不管他人瓦上霜”的情形，好的計劃需要好的組織……

2009/12/11

職業經理人的8大工作理念

職業經理人的八大工作理念，也是我們職業經理人在企業生存與發展的法寶，是我們在企業得以長期重用的思想基礎，也是指導我們日常……

2009/12/11

開門店：位置不好照樣贏利

選擇黃金位置開店是商家的理想選擇，有了好位置生意就成功了一半，但現實情況卻往往不能如意，每個城市的商圈是固定的，是諸……

2009/12/11

職場女人向男人學什么？

女性在職場中的成就。為什么總是無法與男姓并駕齊驅?不是專業能力高下有別,而是思維方式多有差異。長期由男性主導的職場環境……

2009/12/11

企業人才與企業文化

筆者聽說許多民營企業家最喜歡看得是《毛選》，最喜歡站得地方是地圖或地球儀旁；最喜歡用得詞是“戰區”、“戰役”之類的；……

2009/12/11

開店必失敗的六種人

對于絕大多數人來說，創業初期選擇開店是個不錯的臺階，事實上，也有不少商業大亨有過開店的經歷。有人開店賺到錢，把做生意……

2009/12/11

市場和營銷不能各行其是

　　市場和營銷如果不能承上啟下，就如一條腿走路，大家一天到晚忙忙碌碌，卻只能陷入“勤勞而不富有”的境地　　現代戰爭離不開……

2009/12/10

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