MBA經(jīng)典案例
口碑營銷到“營銷口碑”
“眾口鑠金，積毀銷骨”幾個極具張力的字眼，將口耳相傳的威力體現(xiàn)得淋漓盡致。在商業(yè)并不發(fā)達(dá)的年代，口耳相傳的更多是老百……
軟文傳播的“三贏”理念
記得當(dāng)年我們“鬧革命”就是通過各種標(biāo)語——如“打土豪、分田地”，“革命的工農(nóng)群眾快起來沖鋒挺進(jìn)到紅軍中去宣傳，沖破敵……
小人物的“傲游”夢
全球每1000個上網(wǎng)的人中，就有16個人使用來自中國的傲游瀏覽器，傲游瀏覽器在全球市場份額已達(dá)到1.55%，超越Firefox2（火狐）……
工作表現(xiàn)很優(yōu)秀，為什么得不到晉升？
這個問題其實有一定的普遍性。我們從二方面（企業(yè)和個人角度）來分析。 先說企業(yè)方面。每個企業(yè)都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)或選拔……
華人首富李嘉誠的大成“心法”！
李嘉誠，值不值得你學(xué)習(xí)？ 他是亞洲首富、全球華人首富，福布斯全球富豪榜前10名； 他是塑膠花大王、房地產(chǎn)大亨、股……
公司別拿離職的人當(dāng)“標(biāo)桿”
在我的職業(yè)經(jīng)歷中，曾經(jīng)看到過這樣的一幕：某個部門的一個同事提出離職了，公司領(lǐng)導(dǎo)、直接上級和HR對這個人的關(guān)注度空前高漲……
企業(yè)里的“工作狂”緣何越來越少？
雇主與員工是相互依存的兩個方面。2009年，由于受金融危機(jī)影響，企業(yè)裁員、減薪頻發(fā)，引起了員工對雇主的信任危機(jī)。某機(jī)構(gòu)日……
主管如何管理技能強(qiáng)勢下屬
部門里擁有專家級的技能人才固然重要，甚至可以說是可遇不可求。然而在這些專家級貢獻(xiàn)“超額價值”過程中，往往會出現(xiàn)一種“……
職場不成功？因為你“缺鈣”
《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人……
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
什么是4E領(lǐng)導(dǎo)，4E領(lǐng)導(dǎo)就是充沛的活力，你要有活力，你的團(tuán)隊才會有活力，激勵他人，領(lǐng)導(dǎo)的基本技能，決斷力對事對物對人都要有決……
做一個業(yè)務(wù)員的四項基本能力
時下有句順口溜是這樣說的：走過千山萬水，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語。用這四個“千萬”來形容我們業(yè)務(wù)員的……
企業(yè)千萬不要冷落新員工
筆者剛畢業(yè)時，經(jīng)常聽到同學(xué)們的抱怨，尤其在參加完招聘后，主要是很多單位要求招聘有工作經(jīng)驗的。于是很多剛畢業(yè)的學(xué)生，根……
提高銷售員工作幸福感的六大方法
人們發(fā)現(xiàn)幸福程度未必和財富成正比。這對于中基層管理者進(jìn)行人性化激勵非常有現(xiàn)實指導(dǎo)意義。那么在資源有限的情況下，中基層……
改變職場人一生財運(yùn)的五句話
第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣。這句話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說的。如果說優(yōu)秀是一種習(xí)慣，那么懶惰也是一種習(xí)慣。人出生的時候……
成為職場最牛人的三種方式
找工作準(zhǔn)備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡歷本身，其對畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過……
