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筆者聽說許多民營企業家最喜歡看得是《毛選》,最喜歡站得地方是地圖或地球儀旁;最喜歡用得詞是“戰區”、“戰役”之類的;……
花大價錢引進的人才“跳槽”了,悉心培養出來的骨干辭職了,委以重任的心腹“叛逃”了,還帶走了骨干團隊、大批客戶資源甚至……
1、人力資源管理必須關注三個標準 三個標準簡單地說,一是利潤;二是成本;三是時間。人力資源管理者必須把自己看作是經……
1:“我們公司最講誠信。” ——這句話聽起來就讓人心生恐懼,因為中國企業的誠信問題已經到了很嚴重的地步,但是很多企……
PP豐滿本錢足 PP是否厚實有彈性代表了你是否有發財的本錢。本錢不僅僅指普通意義上的金錢,還包括你的智慧、運氣以及健康狀……
說話是一種藝術,同事要表達一種意思,話說好了會取得事半功倍的效果,說的不到為了也會事倍功半。作為領導更要掌握好說話的藝術……
就像遙望到蔚藍的天空,筆者并不為迷人的藍色所動,而是敬仰天空的博大和深邃一樣。當筆者登高遠望,觸目高樓林立、霓虹閃爍的都……
我身邊的不少營銷高管(他們都是大企業的中高層)朋友近年來很多都選擇了創業,覺得幫人打工,受制于人,不如自己做老板來得……
“永遠不要讓資本說話!”這是馬云在《贏在中國From EMKT.com.cn》第二季對選手的忠告。馬云的意思大概是說,資本是為人服務的,……
這是一個多變的時代,新醫改、醫藥產業政策、金融危機……同時也是一個充滿機遇的時代,政府投入、市場擴容……醫藥行業外在表現……
一、探路者:從學生到職業人,剛走出校門,一切既新鮮,又陌生。在企業一般從事出納、會計員和事務所里審計員、審計助理的工……
前些日子,聽朋友講了這樣一件事情,感慨之余,希望與君共賞。說有一位老板,將屬下員工分為:豬、狗、人三類。他的管理很簡單,……
一只鴿子老是不斷地搬家。 它覺得,每次新窩住了沒多久,就有一種濃烈的怪味,讓它喘不上氣來,不得已只好一直搬家。 它覺……
有一個關于禪師與富翁的故事,也說到窗子和鏡子。那是一個生性吝嗇的富翁,富的只剩下錢了。于是專程去請教禪師說:“我有這么多……
管理從來沒有像現在這樣被重視,不僅登上學術的殿堂,而且戴上了眾多榮耀的光環。在現實中,管理卻又那么隨意的任人忽視,在有些……
努力的業績不好,不努力的卻業績突出,難道是蒼天無眼,道不酬勤? 有一類銷售經理(下文統稱為A類經理),電話從早到晚一直……
案例:朋友創業,主要通過電話營銷進行招商。筆者提議:每個周末,讓每個電話營銷人員匯總本周內碰見的困難和問題,一并發送給他……
身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數職場中人都會按自己的方式去努力,……
很多人看到財務報表就頭痛,面對成堆的數字不知從何入手,更看不出里面反映出來的重要的企業信息…… 普華永道國際會計師事務……
從事人力資源管理咨詢和培訓近十年,關于績效管理的課程講過無數編,而聽企業家、人事經理談績效管理的是是非非,則更多。績效管……
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