MBA經典案例

企業社會責任管理的四大原則

公司社會責任管理，應遵循下列基本原則：（一）競爭能力原則。公司的首要社會責任，是通過努力豐富人民物質生活，為國民……

2009/11/25

營銷人必須做好“工作日志”

現代營銷，要求每個營銷人必須做好每天的“營銷工作日志”。為什么營銷人必須做好“工作日志”呢？主要有兩點原因： ……

2009/11/25

美國大學畢業生要做的20件事

求職格言：高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。大學生入學季節，《波士頓環球報》刊登一篇文章，題目叫“……

2009/11/25

企業管理好制度，讓員工動起來！

談到企業管理就不得不談到執行力。老板經常抱怨企業戰略沒問題，就是執行不到位。他們把企業的過錯推卸到員工頭上，卻從來不……

2009/11/25

為什么老板總是比你強？

老板比員工強，這是天經地義的事情。要不，他怎么就做了老板，而我等就只能做部下呢？但很多時候，你會發現，老板在各個……

2009/11/25

向毛澤東主席學客戶關系管理

毛澤東曾說過：兵民是勝利之本。他領導的中國革命事業之所以取得成功，主要靠的就是軍隊和工農群眾。我認為，工農群眾就是毛……

2009/11/25

企業莫讓績效管理“走形式”

績效管理作為一種現代管理工具，越來越受到企業的重視，績效管理的工具也越來越多，但是很多企業花了大本錢和精力建立起來的……

2009/11/25

企業，你明天在干什么？

　　企業，你明天在干什么？對于這個問題，很多人可能會嗤之以鼻。這還用回答嗎？當然是在向前發展。但如果進一步追問，你明天在……

2009/11/25

職場攻略：要在斗爭中學進退法

辦公室里講究更多的是利益，有利益必然會帶來沖突和斗爭，因此，辦公室政治就是同僚之間，褒義地講，是競爭，略帶貶義地講，……

2009/11/24

職場加薪的七大細節四大招數

細節決定成敗，這句話并沒有錯，職場有時候如戰場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，也在細節。細節固然重要，但是招……

2009/11/24

唐駿在北京大學“演講語錄”鑒賞

有關勤奮—— ·做人要簡單，做事要勤奮。 ·機會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨了一步的人。 ……

2009/11/24

談中美文化差異對管理的影響

民族文化是一個民族的空氣，民族文化包括了物質文化和精神文化。比如：飲食、衣著、住宅等屬于物質文化，而語言、文字、文學……

2009/11/24

管理故事：父子打野兔

一個父親帶著三個兒子到草原上獵殺野兔。到達目的地，一切準備妥當，開始行動之前，父親向三個兒子提出了一個問題：“你們看到了……

2009/11/24

企業員工是企業管理者的“影子”

聽一位在富士康中央人力資源處工作的朋友說，總裁郭臺銘先生在一間非常低矮而又破舊的房子里面辦公，辦公桌椅是使用多年的二……

2009/11/24

市場和營銷不能各行其是

市場和營銷如果不能承上啟下，就如一條腿走路，大家一天到晚忙忙碌碌，卻只能陷入“勤勞而不富有”的境地現代戰爭離不開特……

2009/11/24

玫琳凱：人才管理是企業成功之本

玫琳凱中國屢次獲得“卓越雇主”稱號跟玫琳凱創始人玫琳凱·艾施重視人才管理的理念有著直接而重要的關系。玫琳凱·艾施在人……

2009/11/24

綠色經濟，未來經濟新引擎！

　　聯合國環境規劃署最近發表的一份報告稱，到2030年，全球“綠色經濟”各行業中，僅可再生能源行業新增的就業機會就將達到2000……

2009/11/24

人員流失才是企業的最大成本

在企業做咨詢項目時，我最關心的是企業核心員工的流失率。員工辭職離開企業，尤其是核心員工離開企業，對企業會是一種損失，嚴重……

2009/11/24

企業管理者如何培養負責任的員工

德魯克在《管理》三卷冊“責任篇”中說，“如果沒有對工作進行研究、沒有對生產流程進行整合、沒有深入思考標準和控制、沒有設計……

2009/11/23

贏在艱難時世十一招

在經濟衰退時期，錯誤的決定可能讓公司遭受沒頂之災，而正確的決定可以使公司持續成長和長久繁榮。如果你所做出的決策正是大……

2009/11/23

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