MBA經(jīng)典案例
銷售甜蜜的哈根達(dá)斯
被譽(yù)為“冰淇淋中的勞斯萊斯”的哈根達(dá)斯自1921年在美國誕生起,就受到消費(fèi)者的一致追捧。如今,作為美國通用磨坊公司屬下的一個(gè)著名品牌,哈根達(dá)斯產(chǎn)品暢銷世界各地。1996年哈根達(dá)斯以其頂級的品牌形象成功進(jìn)入中國市場……
2007-10-25 16:03:22
市場營銷中的產(chǎn)品決策
產(chǎn)品是企業(yè)市場營銷組合中的一個(gè)重要因素。產(chǎn)品管理直接影響和決定著其他市場營銷組合因素的管理,對企業(yè)市場營銷的成敗關(guān)系重大。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下,每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)致力于產(chǎn)品質(zhì)量的提高和組合結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,以更好……
2007-10-25 16:02:52
我國企業(yè)家短缺的教育對策
隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化,各國企業(yè)間的競爭亦趨于全球化。各種類型企業(yè)不管是否愿意,參與國際市場競爭勢在必行。我國大型企業(yè),像聯(lián)想、TCL、中石油、中石化等企業(yè)已經(jīng)邁出了國際化的第一步,市場競爭的核心是人才競爭,這些……
2007-10-25 16:02:26
我國派遣業(yè)的發(fā)展思路
在派遣的三角關(guān)系中,派遣機(jī)構(gòu)與要派企業(yè)間的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系是基礎(chǔ),是派遣機(jī)構(gòu)和被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、要派企業(yè)和被派遣員工簽訂用工合同的前提。派遣這一朝陽產(chǎn)業(yè)能否健康發(fā)展,要派企業(yè)實(shí)行派遣用工的目的能否實(shí)現(xiàn),……
2007-10-25 16:02:00
鯰魚效應(yīng)的激活機(jī)制
鯰魚效應(yīng)源自挪威漁夫捕魚的故事。挪威人喜歡吃沙丁魚,但捕魚中還沒等到靠岸許多沙丁魚就缺氧死掉了,漁夫?yàn)榱吮ＷC它們的鮮活想出了一個(gè)辦法,那就是將沙丁魚的天敵——鯰魚與沙丁魚放在一起。每當(dāng)漁民出海捕魚時(shí),總先……
2007-10-25 16:01:22
制度層面的經(jīng)營者人力資本激勱
一、企業(yè)核心競爭力與經(jīng)營者人力資本
1.企業(yè)核心競爭力對經(jīng)營者人力資本具有高度依賴性
企業(yè)戰(zhàn)略必須著眼于極早形成自己獨(dú)特的核心競爭力。核心競爭力是企業(yè)持續(xù)競爭之源,只有擁有核心競爭力,才能開發(fā)出自己的核心……
2007-10-25 16:00:39
企業(yè)薪酬制度缺陷的定位修補(bǔ)
目前,企業(yè)薪酬制度的制定已經(jīng)成為企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要事務(wù)。如何設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬制度,已經(jīng)成為企業(yè)高層最為關(guān)注的課題之一。薪酬是企業(yè)對員工付出的努力、時(shí)間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造的相應(yīng)回報(bào)。廣……
2007-10-25 15:58:04
管理不需要英雄主義等
企業(yè)家的骨子里是不安分的,他們屬于創(chuàng)新式人物,喜歡生活的不確定性,兵法講究“兵不厭詐”,也是一門包含不確定性的藝術(shù)。于是,人們試圖將兵法引入經(jīng)營管理,以期提高企業(yè)家的修養(yǎng),久而久之,便形成一個(gè)新的學(xué)問——“兵……
2007-10-25 15:57:38
組織變革中的員工心理契約
心理契約一般包括兩個(gè)方面內(nèi)容,即組織對員工的責(zé)任和員工對組織的責(zé)任。與經(jīng)濟(jì)契約相比,心理契約的內(nèi)容雖大多以模糊性和隱蔽性為特點(diǎn),但它同樣是影響員工對組織的態(tài)度和行為的重要因素,因此,它也是人力資源管理和組織……
2007-10-25 15:57:20
并購企業(yè)文化整合及其模式選擇
企業(yè)并購的文化整合,指對企業(yè)并購中不同企業(yè)文化沖突的管理,是并購企業(yè)的文化經(jīng)歷沖突一認(rèn)同一協(xié)調(diào)一重塑的過程。從文化角度看,企業(yè)并購過程既是原有企業(yè)文化模式被打破的過程,又是新企業(yè)文化模式形成和發(fā)展的過程,同……
2007-10-25 15:57:01
我國企業(yè)倫理缺失的內(nèi)因分析
企業(yè)倫理(Business Ethics),有人將其翻譯成經(jīng)營倫理、管理倫理、商業(yè)倫理等。美國P·V·劉易斯對254種關(guān)于企業(yè)倫理的文章進(jìn)行了分析,給出了一個(gè)相對具有普遍性的定義:企業(yè)倫理是為企業(yè)及其員工在具體情景中的行為道德……
2007-10-25 15:56:40
我國能源國際合作中的問題
改革開放以來,我國能源領(lǐng)域引進(jìn)了大量的資金及先進(jìn)的技術(shù)、裝備和管理經(jīng)驗(yàn),為能源工業(yè)的發(fā)展做出了不可低估的貢獻(xiàn)。我國作為亞太經(jīng)合組織能源工作組和世界能源大會的重要成員,與國際能源署、能源憲章等國際能源組織也……
2007-10-25 15:56:20
企業(yè)應(yīng)重視反傾銷會計(jì)的作用
隨著我國對外貿(mào)易持續(xù)快速發(fā)展和綜合國力顯著增強(qiáng),我國進(jìn)入了貿(mào)易爭端多發(fā)期。據(jù)世界貿(mào)易組織統(tǒng)計(jì),從1995年至2004年,我國連續(xù)10年成為全世界反傾銷頭號目標(biāo)國,共遭受反傾銷調(diào)查390起,每年因國外的反傾銷與傾銷所造成……
2007-10-25 15:55:58
新型工業(yè)化的推進(jìn)策略
孝感市要為湖北構(gòu)建中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)做貢獻(xiàn),關(guān)鍵是要加快推進(jìn)新型工業(yè)化,促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。為此,孝感市委、市政府已經(jīng)明確提出,“十一五”要把加快推進(jìn)新型工業(yè)化擺在更加突出的位置,大力實(shí)施“……
2007-10-25 15:55:15
民營企業(yè)績效管理系統(tǒng)失敗案例
A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對員工實(shí)施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個(gè)人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標(biāo),提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理……
2007-10-25 15:54:48
民營企業(yè)激勵(lì)機(jī)制案例剖析
近年來,我國民營企業(yè)迅猛發(fā)展,但發(fā)展過程中的問題也十分突出,其中人才匱乏和人才流失是最為棘手的問題。用什么樣的方式引進(jìn)人才、留住人才,又如何去激勵(lì)員工,讓他們自覺地去發(fā)揮聰明才智和能力呢?這是民營企業(yè)普遍面……
2007-10-25 15:54:24
真維斯品牌策略解析
真維斯原本是澳洲的一個(gè)服裝品牌,1990年被香港旭日集團(tuán)與當(dāng)?shù)剡M(jìn)口商合作收購,并經(jīng)過不斷的努力,成功地把產(chǎn)品分銷網(wǎng)絡(luò)伸展到了新西蘭等其他地區(qū)。1993年,真維斯進(jìn)軍中國內(nèi)地市場,經(jīng)過十多年的發(fā)展,目前真維斯已在國內(nèi)……
2007-10-25 15:54:01
技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的矛盾分析
技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持久動(dòng)力,是提高我國國際競爭力和全面建設(shè)小康社會的必由之路。但是根據(jù)馬克思的資本有機(jī)構(gòu)成理論,技術(shù)進(jìn)步會提高資本有機(jī)構(gòu)成,從而使資本構(gòu)成中的可變資本減少,引起失業(yè)的增加。由于我國人口眾……
2007-10-25 15:53:39
虛擬經(jīng)營的實(shí)操寶典
信息技術(shù)的迅猛發(fā)展加快了世界經(jīng)濟(jì)全球化、一體化的趨勢,這種趨勢對傳統(tǒng)工業(yè)社會產(chǎn)生了巨大的沖擊。新的技術(shù)系統(tǒng)、新的思維方式、新的管理模式在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷涌現(xiàn)。虛擬經(jīng)營就是伴隨信息和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而……
2007-10-25 15:53:15
模塊化:企業(yè)合作創(chuàng)新理論的發(fā)展
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)全球化的深入,產(chǎn)業(yè)組織有了新變化,許多產(chǎn)業(yè)開始呈現(xiàn)柔性化與扁平化趨勢。學(xué)者們發(fā)現(xiàn),在這一趨勢中硅谷的崛起與日本產(chǎn)業(yè)“失去十年”等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象都與產(chǎn)業(yè)組織模塊化相關(guān),于是逐漸形成模塊……
2007-10-25 15:52:41
