| 杭州市勞動保障咨詢服務中心系財政補助事業單位，隸屬于杭州市勞動和社會保障局。其主要職責是以統一的公益號碼“12333”為標識，運用電話、傳真、短信、電子郵件、網站等手段為社會公眾提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、投訴舉報、民情速遞等服務。 現因工作開展需要，經上級主管部門批準，向社會公開招聘勞動保障咨詢人員19名，系統管理員1名，人員性質為編外勞動合同制職工。 一、招聘崗位及條件
1、時間：2009年6月15日至2009年6月17日 （每天上午8：45—11：45，下午14：00—17：00）。 2、地點：杭州市勞動保障行政服務中心（中河中路240號） 3、方法：報名者須填寫《杭州市勞動保障咨詢服務中心人員招聘報名表》（附后），攜帶本人身份證原件及復印件，一寸免冠近照2張，學歷、學 位證書、專業技術職務任職資格證書以及獲獎證書原件及復印件（應屆畢業生憑學校證明或畢業生就業推薦表），相關工作資歷的單位證明等。 聯系電話：87031213 87033123 4、每位應聘者限報一個崗位。報考人數不足招考計劃3倍的職位，不開考或酌情核減招考計劃。 三、考試 考試包括筆試與面試，筆試和面試成績分別占考試總成績的40%和60%。 1、筆試。筆試委托杭州市人事考試中心出卷、閱卷，內容包括公共基礎知識40%、職業能力測驗40%和社會保障專業知識20%。筆試時間、地點另行通知。筆試成績在杭州市勞動保障信息網（http://www.zjhz.lss.gov.cn/）上公布。 2、面試。按筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：4的比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不予錄用。 面試時間、地點另行通知。 考試結束后，總成績在杭州市勞動保障信息網（http://www.zjhz.lss.gov.cn/）上公布。 四、體檢與考核 面試結束后，從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標準及項目參照《公務員錄用 體檢通用標準（試行）》，體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考核。體檢和考核中若發現有不合格或不符合招聘錄用資格條件的，按成績分數依次替補。 五、公示及聘用 經考核合格人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，并在杭州市勞動保障信息網（http://www.zjhz.lss.gov.cn/）和單位內公示7天，公示期內無異議的，在公示結束后按有關規定辦理招聘錄用手續。 人員招聘報名表.doc
2009年6月9日 |
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| 行政能力測驗網絡輔導 | 伊強 | 30 | ￥300 | |||
| 申論網絡輔導 | 陳亞菲 | 30 | ￥200 | |||
| 公務員面試指導網絡輔導 | 張玲莉 | 10 | ￥200 | |||
學費：《行政能力測驗》300元,《申論》200元,《公務員面試指導》200元； |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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