| 為優化我縣教師隊伍結構,提高教師隊伍整體素質,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）精神，結合本縣實際，經縣政府批準,現決定面向社會公開招聘中小學教師。 一、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人為賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。 二、招聘崗位 本次面向社會公開招聘石柱縣鄉鎮（不含縣鎮）中小學教師共79名，其中中學教師45名，小學34名。具體崗位設置為：初中語文6人，初中數學6人，初中物理5人，初中化學5人，初中英語4人，初中生物3人，初中歷史3人，初中地理3人，初中政治2人，初中計算機2人，初中音樂2人，初中體育2人，初中美術2人，小學語數24人，小學音樂4人，小學體育3人，小學美術3人。 三、招聘范圍和對象 本次公開招聘中小學教師的范圍和對象為：1、全日制普通高校師范類應往屆未就業畢業生；2、全日制普通高校非師范類專業本科學歷且獲得相應學位的應往屆畢業生；3、全日制普通高校非師范類專業專科及以上學歷且取得教師資格證書的應往屆畢業生。報考中學教師崗位的考生應具有全日制大學本科及其以上學歷，報考小學教師崗位的考生應具有全日制大學專科及其以上學歷。除小學語文、數學崗位不限專業外，其余崗位均須專業對口。 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。 四、招聘條件 1、具有中華人民共和國國籍。 2、遵守憲法和法律。 3、具有良好的品德。 4、年齡在18周歲以上30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。 5、具有相應的業務能力知識。 6、身體健康，符合聘用體檢標準。 7、符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。 五、報名及資格審查 （一）報名時間、地點： 2009年7月1日—7月2日在 重慶教育學院（重慶市南岸區四公里）； 聯系電話：73339455（石柱縣人事局）、73338997（石柱縣教委）、 18996967111、15523181987。 （二）報名手續及資格審查： 1、報名手續：應聘者持本人身份證、畢業證、教師資格證等相關證件原件并提供復印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點報名。2009年應屆大學畢業生須持學校簽章的《事業單位招聘工作人員考試報名推薦表》。 2、報名要求：應聘者應該準確填報招聘崗位，要求專業對口。 3、資格審查：由縣人事局會同縣教委根據本《簡章》要求進行資格審查。經資格審查合格者填寫《報名登記表》，并按規定繳納報名費和考務費。 （三）領取準考證：考生憑身份證、繳費收據于2009年7月4日上午8：00—9：30到報名地點領取《準考證》。 六、考試 考試分筆試和面試。每個學科招聘職數與報考人數應達到1：3的比例，如達不到規定比例，則相應遞減招聘職數至規定比例。 （一）筆試 筆試采用閉卷的方式進行，筆試時間2009年7月4日（具體時間及地點見準考證）。 1、筆試科目為《綜合基礎知識》、《專業基礎知識》兩科，每科分值為100分，總分200分。 2、《綜合基礎知識》復習資料為重慶市人事局編印，《專業基礎知識》統一考教育學、心理學基礎知識； 3、（1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認： ①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在報名時持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據的證明，經審查確認后加分； ②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規定，“三支一扶”大學生請于報名前3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通報石柱縣人事局。 （2）根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。 同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。 考生加分資格，由縣人事局和縣教委審查確認。 （二）面試 按擬招聘職位數1：2的比例，根據筆試成績（（《綜合基礎知識》+加分）×40%+《專業基礎知識》×60%）按招聘崗位及職數從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現并列，則同時進入面試。 面試采取說課方式進行。初中說課內容抽取初二教材（初中化學為初三教材），小學說課內容抽取小學五年級語文或數學教材（由考生自選）。面試成績滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達60分者，不得確定為參加體檢人選。 面試時間：2009年7月5日上午8：30開始；面試地點：重慶教育學院。 （三）總成績計算方法 考試總成績=筆試成績×60%+面試（說課）成績×40% 七、體檢 在 面試合格人員中，根據考試總成績分招聘崗位從高分到低分排序，按招聘職數等額確定體檢人選，若總成績出現并列，則以筆試成績高低確定，若筆試成績再出現并列，則以專業知識成績高低確定。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定，結合本行業和崗位實際需求組織實施。 體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。 體檢不合格出現崗位空缺時，按報考同崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。 八、考核 體檢合格者，由縣人事局會同縣教委對其政治思想、在校成績、表現及是否需要回避等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。 因考核不合格出現崗位空缺時，按報考同崗位面試合格考生考試總成績從高分到低分依次遞補。 考核合格者確定為擬聘人員，擬聘人員根據報考崗位，按考試總成績從高分到低分依次自主選擇具體聘用單位。放棄自主選擇的人員視為放棄聘用資格，其缺額按報考該崗位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員按規定體檢及考核合格后，確定為擬聘人員。 九、公示 擬聘人員由石柱縣人事局組織公示，公示時間為7天。 十、聘用及待遇 考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人事局按照規定辦理有關手續。聘用人員按照渝府發[2003]37號和渝人發[2006]68號文件以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員相關福利待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者予以任職定級，考核不合格者取消聘用資格。 2009年應屆大學畢業生，在2009年12月31日前若未取得畢業證書，取消其聘用資格，其空缺以報考本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。 十一、紀律要求 公 開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢、監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消該考生報名資格或聘用資格，并按 有關規定追究當事人的責任。 石柱土家族自治縣人事局 石柱土家族自治縣教育委員會 二○○九年六月二十二日 |
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【責任編輯：趙桂萍 糾錯】 |
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