湖北：2009年度公務員考錄工作即將完成
來源： 湖北省人力資源和社會保障廳辦公室發布時間：2009-07-07 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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日前，湖北省2009年度遴選選調生和考錄公務員四級聯考工作進入收尾階段，將于7月底前全面完成體檢、考察和錄用工作。
今年，湖北省公務員考錄計劃和報考人數均創下歷史新高，4930個職位共吸引了省內外48286名考生報考，平均考錄比例為9.8：1。其中，省直機關招錄204人，基層公安機關招錄1990人，鄉鎮機關面向村（社區）主職干部招錄222人。省、市兩級除特殊職位和專業外，原則上都面向具有2年以上基層工作經歷的人員；用于遴選選調生的計劃數不低于招錄公務員和參照管理工作人員計劃總數的30%；縣鄉基層崗位則主要面向高校應屆畢業生或定向考錄優秀村（社區）主職干部，其中面向應屆畢業生和其他人員的職位共計1842個。
公務員考錄工作時間緊、任務重、社會關注度高，湖北省把考錄工作公開透明擺在首要位置，采取多項措施，維護公平正義。一是邀請湖北日報等十幾家新聞媒體參加全省公務員考錄工作部署會，及時通報考錄計劃等有關信息。二是省人力資源社會保障廳、省無委辦、省公安廳、省教育廳等部門聯合，通過加強考務人員培訓、增派考場測試儀等方式，加大力度防范和打擊利用無線電設備及互聯網考試作弊的行為。三是分別組織18名省人大代表和省政協委員、50名省直機關干部、多名群眾代表和新聞媒體記者巡視筆試、閱卷及面試現場。四是加大考務公開力度，及時把調劑職位和調劑人員名單在網上統一發布，杜絕暗箱操作。陸續在湖北人事考試網上發布公務員考錄有關信息129條，其中調劑信息27條，涉及187個考錄單位214個職位，調劑人選520人。五是聯合湖北電視臺，對公安機關有關職位面試進行現場直播，主動接受群眾和社會監督。六是在全省各市、州考官中首次實行地域回避制度，有效克服面試工作中的人情因素。
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