重慶：官員首度回應公務員無大專學歷辭退規定

　　重慶：城鄉統籌需要更多高素質基層人才

　　近日，重慶市出臺《關于進一步加強基層機關事業單位在職人員學歷教育工作的通知》，提出2013年后尚未參加大專學習的基層年輕干部將有可能被辭退，引起社會極大關注。12日，針對一些熱點問題，市人力資源和社會保障局相關負責人接受本報專訪，進行了詳細解讀。

　　“進修”對象有哪些?

　　符合“35歲以下，沒有大專學歷的基層工作人員”有哪些?

　　該負責人表示，由于近幾年機關事業單位進人的門檻逐步提高，符合“進修”條件的人并不很多，且主要分布在鄉鎮的事業單位，公務員只是少部分。由于各種歷史原因，他們的文化程度不高，在我市經濟社會迅猛發展、城鄉統籌服務覆蓋面日益擴大的背景下，不少人工作時感到力不從心，急需“補課”來提升工作效率。

　　為此，我市啟動了大規模的干部培訓計劃，農村基層干部學歷教育是其中的一項重要內容，以為新農村建設提供相應的人才保障。據稱，我市已進入城鄉統籌工作攻堅階段，基層干部隊伍將成為工作開展的基本力量。

　　學習是否會“走過場”?

　　“現在有一些學校，只要有錢就能進，水得很!如果此次基層機關人員學習也是這樣，在學校混幾年得個文憑，什么知識也沒學到，那不是拿財政補貼打‘水漂’嗎?”有市民提出。

　　這樣的問題也是政府部門所關心的。該負責人稱，為了防止假學歷、混文憑等現象的出現，我市將推出三管齊下的管理辦法———高校、學員所在單位和政府有關部門聯手監督，將學員在校情況直接納入當年的工作考核。

　　“學員在學校的主要任務就是學習，學習情況就是工作情況。”他解釋，每一學期高校將把學員在校的出勤情況、學習情況和考核考試情況反饋給學員所在單位，學員所在單位要將學員在校期間的綜合表現，作為年度考核的重要依據。

　　另外，我市也將嚴格“把關”選擇高校，把學校的師資力量和校風等列為入選的重要標準。“此次對社會公布的十多所定點學校，都是經過嚴格審核的。另一方面，我市也要求各高校在設置專業時，要按照“少而精”的原則，重點圍繞我市農村經濟發展和城鎮建設規劃，結合地區產業布局和各區縣(自治縣)優勢行業，有針對性地開設相關專業，“如此，可充分滿足基層單位和學員的需求。”

　　最后能否“逗硬”?

　　在《通知》中，“將被視為不能完成工作任務予以辭退”的字眼最為吸引眼球。這些基層干部的“飯碗”最終會因學歷問題而被打破嗎?

　　該負責人給予了肯定答復。他說，一般而言，此次屬于“進修”范圍的基層工作人員，大多學歷在高中以上，文化基礎較好，年紀為30歲左右，再次拿起課本對于他們來說并不困難。況且，該政策制定得較為人性化，如未按時完成學業和考過但未被高校錄取的考生，都將有一定延長期。

　　在這種寬松的情況下，若還有人不能順利畢業而拿到學歷證書，其態度可能就有問題了。該負責人表示，人事部門將根據相關法律規定進行處理。“因為，我們的公務員隊伍需要能為群眾服好務的高素質人才。”(文晶等)