黑龍江：2010年公務員行測考點十六

　　核心知識

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。

　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

　　勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

　　》》例題精講

　　【例】申請勞動爭議仲裁的期間為(　　)。

　　A.6個月 B.1年C.3個月 D.45日

　　【解析】本題正確答案為B。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第27條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　【名師點評】本題考查的是申請勞動爭議仲裁的時效期間問題。

　　》》易錯點撥

　　【例1】根據憲法和組織法的規定，下列有權制定地方性法規的機關是( )。

　　A.太原市某區人民代表大會 B.山西省人民政府

　　C.中共太原市委 D.太原市人民代表大會

　　【解析】本題正確答案為D。根據《立法法》第63條的規定：省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常務委員會根據本行政區域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規。較大的市的人民代表大會及其常務委員會根據本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規和本省、自治區的地方性法規相抵觸的前提下，可以制定地方性法規。

　　【易錯點撥】本題易錯選B。有權制定地方性法規的是省、自治區、直轄市的人民代表大會及其常委會，而不是人民政府。

　　【例2】下列行為中，沒有違反《中華人民共和國婦女權益保障法》的是(　　)。

　　A.某單位辭退了懷孕的小李

　　B.某單位招收了一位年滿17周歲的未成年女工

　　C.由于家庭生活困難，老王讓自己正在上小學的女兒輟學回家干活

　　D.某公司未經王女士同意，以營利為目的，將其肖像印發在廣告畫上

　　【解析】本題正確答案為B�！吨腥A人民共和國婦女權益保障法》規定不得招用未滿16歲的未成年女工，而B項某單位招收的是一位年滿17歲的未成年女工，沒有違反該法規定。

　　【易錯點撥】命題人在B項上設置了一個陷阱——“未成年”，假如該選項將“未成年”三字刪除，相信大家一定不會選錯。

　　【例3】甲乙共同盜竊，乙在現場望風。甲竊取丙的3000元現金，丙發現后立即追趕甲和乙。甲逃脫，乙被丙抓住后對丙使用暴力。致丙輕傷，甲和乙的行為構成(　　)。

　　A.甲乙只構成盜竊罪 B.甲乙均構成搶劫罪

　　C.甲為盜竊，乙為故意傷害 D.甲構成盜竊，乙為搶劫

　　【解析】本題正確答案為D。根據《刑法》第269條的規定,犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當場使用暴力或者暴力相威脅的，依照本法第263條的規定(搶劫罪)定罪處罰。這是關于轉化型搶劫罪的規定。乙構成搶劫罪，甲未使用暴力，故此不構成搶劫罪，仍為盜竊。