2010年行測定義判斷每日學習及精解

1.侵犯商業秘密是指通過不正當手段,違法獲取、披露、使用或允許他人使用權利人的不為大眾所知悉的能為權利人帶來經濟利益的并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息的行為。
　　下列屬于侵犯商業秘密的是(  )。
　　A.甲公司購買乙公司的產品進行簡要的分析后,生產出類似的產品
　　B.甲公司為了獲取乙公司熱銷的食品的配料表,派人潛入乙公司竊取
　　C.乙在網站上公布了招聘信息,甲將其信息復制到自己的網站上
　　D.乙公司將其技術信息高價賣予甲公司,甲公司得到后在報紙上披露了技術的具體內容

2.馬蠅效應是指用一些方法來激勵有能力的員工,讓他們安心、賣力地工作,防止其跳槽或搗亂。
　　下列不屬于馬蠅效應的是(  )。
　　A.美國前總統林肯將蔡思任命為財政部長,但此人狂熱地追求最高領導權,而且嫉妒心極重。當有人告訴林肯蔡思正在狂熱地上躥下跳,謀求總統職位時,林肯意味深長地說:“如果現在有一種叫‘總統欲’的東西正叮著蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那個部不停地跑,我就不想去消除它。”
　　B.“漢堡包王”麥當勞公司為激勵員工的工作熱情設立了這樣一種機制:無論管理人員多么有才華,工作多么出色,如果他沒有預先培養自己的接班人,那么其在公司里的升遷將不被考慮。由于這關系到每個人的前途和聲譽,所以每個人都會盡一切努力培養接班人,并保證為新來的員工提供成長的機會
　　C.當一個組織的工作達到較穩定的狀態時,常常意味著員工工作積極性的降低,“一團和氣”的集體不一定是一個高效率的集體,這時候如果有新成員的“中途介入”,制造一種緊張空氣,就有助于激發群體成員的活力和競爭意識
　　D.作為全球最大的網絡解決方案供應商的思科公司奉行“員工是最大的智力資本”的企業文化,極為重視對員工的工作回報。為吸引優秀的在讀學生畢業后來思科工作,他們對暑期實習學生使用了股票期權這個新武器。正是采取這樣的激勵政策,思科招到了大量“最好的和最聰明的人才”

3.郵票效應是指與人的某種具體事物、活動和情景相聯系的課題,推論出來的準確性就會大為提高。
　　下列屬于郵票效應的是(  )。
　　A.阿基米德到浴室洗澡,當身子浸入浴盆時,發現水溢出盆外而身體重量減輕。他猛然想到:不同質料的東西,雖然重量相同,但因體積不同排去的水也不相等。由此他發現了流體靜力學的“浮力定律”
　　B.有些名列前茅的學生在高考中屢屢失利,專家通過調查分析得出是由于他們的心理素質太差
　　C.著名數學家華羅庚小時候的才華并不突出,別人用一天時間學完的東西,他要學好幾天。但是他對此并不抱怨,而是堅持把問題弄得一清二楚,把需要記住的東西全記下來。奇怪的是,過了一段時間,別人幾天才能學完的東西,他用一天就能學完,而且掌握得比別人更好
　　D.體操運動員在比賽前不停地回憶動作要領,比賽時便能應付自如,取得成功

4.奧格爾維定律,指每個人都雇用比我們自己更強的人,我們就能成為巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他們就只能做出比你更差的事情。
　　下列屬于奧格爾維定律的是(  )。
　　A.IBM是世界首屈一指的高科技公司,在這個公司里具備“野鴨精神”的人才受到青睞和重用。公司總經理沃森說:“對于那些我并不喜歡,卻有真正才干的人的提升,我從不猶豫。”
　　B.美國的鋼鐵大王卡耐基是一個對冶金技術一竅不通的門外漢,他的成功完全是因為他卓越的識人和用人才能——總能找到精通冶金工業技術、擅長發明創造的人才為他服務
　　C.作為全球最大零售企業之一的沃爾瑪公司,從經營第一家零售店開始,就用公司銷售額的2%來維持經營,它用的員工比競爭對手少,但做的事情卻比競爭對手多,生產效率當然要比對手高
　　D.中國加入WTO后,春蘭集團把企業的發展方向從國內轉向國外,把培養國際化人才放在企業發展戰略的首位。正是由于重視人才的不斷培養,春蘭從一個年產值不足1000萬的小型企業,迅速發展成年產30多個億的國家級大型企業

5.保險價額是指投保人與保險人訂立保險合同時,作為確定保險金額基礎的保險標的的價值。
　　下列屬于保險價額的是(  )。
　　A.甲為自己的汽車投保,其與保險人約定若發生事故,保險人給付保險金最高限額為10萬
　　B.甲為自己的汽車投保,其與保險人按照市價確定該汽車價值10萬
　　C.甲為自己的汽車投保,其支付給保險人的費用為10萬
　　D.甲為自己的汽車投保,其后來要求退保,保險公司扣除相應費用后退還給甲10萬

 參考答案解析

1.B【解析】A、D兩項均是用正當手段獲得技術信息,C項的信息不具備保密性。故選B。

2.C【解析】C項是“鯰魚效應”,是指通過引入競爭,刺激對方,來保持活力。

3.A【解析】A項中阿基米德之所以能夠發現“浮力定律”,原因就在于他從自己的洗澡中發現了類似的具體情景,從而推論出相似的結論;B項是通過調查總結得出結論,并非通過與相似的情形聯想得出;C項是過度學習的效應,指再難的事,只要我們反復地不間斷地練習、實踐,日久天長,必定會熟能生巧;D項并沒有推出結論。
　　
4.B【解析】A、D項強調的是重視人才,C項強調用人貴精,此三項都沒有反映“雇用比自己更強的人”,故選B。

5.B【解析】A為保險金額,是指保險人承擔賠償或者給付保險金責任的最高限額,也是投保人對保險標的實際投保金額;C為保險費,是指投保人為獲得保險保障,按照合同約定向保險人支付的費用;D為保單的現金價值,是被保險人要求解約或退保時,保險公司應該發還的金額。