2009年山西黨群公務員考試面試要訣

    2009年山西黨群公務員的成績查詢通道已于昨日（1月27日）開通，參加筆試的考生可于2月20日之前登陸山西省人事考試網（http://www.sxpta.com/）進行成績查詢。對于名列前茅的考生來說，筆試還只是一個“敲門磚”，接下來是更為重要的最終將起決定性作用的——面試環節。為使考生正確認識面試，提高面試競爭力，老師提醒各位考生要積極備考面試，力爭做最充分的準備，以最堅定的信心、最平和的心態邁進最后一道關口。

    根據最新的公告通知，2009年山西省黨群系統考試錄用公務員（參照公務員）工作原計劃錄用名額為1898名，因報名人數達不到規定的開考比例減少錄用名額321名，因筆試成績不合格或成績合格人數達不到面試比例要求減少錄用名額13名，最后此次山西省黨群機關招錄工作實際錄用名額確定為1577名，有3251名考生進入資格復審（資格復審定于2010年1月29日至31日在各招考單位指定地點），成功通過資格復審的考生將按照筆試總成績從高到低的順序，省直機關（單位）按面試人數與錄用人數3：1的比例確定參加面試人選；市、縣、鄉機關（單位）按面試人數與錄用人數2：1的比例確定參加面試人選。

    一、考情分析

    近年來，山西省黨群機關公務員招考面試基本上都采用了結構化面試方式，面試考題為3道題目左右。題目類型將按占分比例大小排列，題型在綜合分析類、計劃組織類、溝通協調類、臨場應急類、自我認知與職位匹配類等類型中進行選擇，歷年來綜合分析類為必考類型，占分比例最大。預測今年山西省黨群面試題量還是基本維持在3～4道題目之間，答題總時間在15～20分鐘時間，基本保持相對穩定的態勢；其面試形式仍將以結構化面試形式為主打和基礎，個別情況下會以無領導小組討論等形式為補充或點綴。

    一般情況下，黨群機關結構化面試題目的主要特點是：題型豐富全面，重點比較突出。具體說來：第一，考題類型全面，基本上涵蓋結構化面試常見的上述五大題型；第二，題型特別偏重于對綜合分析類（社會現象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等）的考查，其分數值通常不低于總分數的二分之一，分數值占到總分數四分之三的情況也比比皆是。

    二、命題趨勢及備考方向

    從2009年山西省黨群機關考試招考公告中關于面試大綱的初步分析可知，此次招錄公務員面試試題將會呈現以下幾個方面的趨勢：

    1.側重于綜合分析能力的考查。

    在題目的分配上基本上每道題側重考查考生的一種能力，山西省側重對綜合能力的考查。對于一般考生來講，綜合分析題是一個難點，因為綜合分析題涉及的領域比較多，政治、經濟、文化、社會等各個方面，考查學生對當前政府政策、政府理念、政府行為、經濟現象及相關政策、名言警句的認識和理解，對社會矛盾問題和熱點問題的看法等。

    對于政治方面的命題就需要考生對當前的基本方針政策有大致的了解才能把握好答題的方向和要點。例如：請你談談對“科學發展觀”的理解。這道題就要求考生了解科學發展觀的內容和要義，然后根據其定義來對科學發展觀進行分析和闡釋。

    經濟問題一般會涉及到一些社會經濟熱點現象，如政府對經濟的宏觀調控政策，物價上漲問題等。如：針對當前豬肉價格上漲問題，你是怎么看待的？這個問題就需要考生對經濟知識和規律有基本的了解，可以從市場的供求關系分析，從農產品的長期低位運行分析，從農產品的抗風險能力低來分析以及從政府的相關政策分析。

    社會問題也是綜合分析題的一大重點，大多數綜合分析題目都是對關于社會現象和社會問題的考查，例如：有的大學畢業生畢業后去異地找工作時，來往乘坐飛機，居住星級賓館。針對這個現象，請談談你的看法。這是對當代大學生這個群體出現的高消費現象的認識和分析�？梢詮脑斐纱髮W生高消費的各方面的原因進行分析，并相應提出解決措施。

    2.臨場應變能力將成為此次考查的重點

    計劃組織協調能力的題型主要從“計劃——準備——實施——總結”四個大的步驟來回答。但是要根據不同的計劃活動的類型注意細節的考慮。比如：要你組織一次單位離退休老干部的旅游活動，你怎么組織？對于這類題目我們就要考慮他的特點是“老干部”的旅游，所以要在組織活動過程中考慮到老同志的身體狀況，容易出現的問題比如突然的身體不適等問題的應急預案等，要將各大要素按照緊急程度進行先后 排序再解決問題。

    3.溝通協調將成為面試不可或缺的環節

    人際關系題往往從“我”與同事之間的矛盾的處理，和領導的關系的處理，和服務對象之間關系的處理來考查。處理這樣的問題一般首先要堅持以保持自己寬容大度，不斤斤計較，大事講原則，小事講風格的個人態度上做好自我態度定位。其次要積極主動做好各個方面的溝通，積極緩和矛盾，化解誤會等。

    4.面試話題切合時事

    考試面試的題目切合時事特點，具有時事性，這一點在山西省歷年公務員錄用考試面試題目過程中都得到非常好的體現，特別是“地方”熱將成為考查的熱點與重點。綜合分析能力的考查將主要表現在對一些社會現象談觀點、說看法等，這些社會現象將會帶有鮮明的本地色彩，因此各位考生定要“熱切”關注一下自己生活的這片“熱土”上所發生的“熱人、熱事、熱現象”。 考生答題時要尤為突出自己的“為人民服務”意識，這是公務員最基本的素質。

    三、面試備考方略

    鑒于2009年山西省黨群機關面試形勢，建議廣大考生可以從以下幾個方面備考：

    （一）全面準備，熟悉各種題型的答題技巧和基本思路

    根據近年來結構化面試的考試情況來看，綜合分析類以外的幾種類型題目相對比較容易得分，考試之間的得分差距較小，回答這些類型題時往往有章可循，只要掌握著各類題型的答題套路和基本思路，并加以靈活變通，再輔以反復演練，相信都可以把握。

    （二）突出重點，側重對綜合分析類題目的實戰模擬與演練

    針對綜合分析類題目，黨群公考生可從以下三方面著手：第一，時刻關注熱點理論、社會熱點事件和典型案例。對典型案例的恰當引用往往能成為考生答題的亮點，對這些知識的掌握和積累情況很大程度上決定了綜合分析類題目得分的高低；第二，加強全真模擬演練，及時梳理總結不同綜合分析類題目的特點和答題技巧。俗話說，實踐出真知，只有通過大量實戰模擬演訓，才有可能找到各類題目的答題技巧，才能靈活地運用正反論述、舉實例等方式解答問題；第三，審題是關鍵，破題的角度決定答題的高度。筆者建議廣大考生緊扣關鍵詞和核心詞，迅速地以核心詞為線索在草紙上列出大概提綱，這樣可以最大程度地避免冷場現象和邏輯混亂，前言不搭后語等現象。

    綜上，提醒各位參加此次黨群機關招錄考試的考生朋友把握面試特點，遵從面試規律，了解面試內容，熟知面試方法，強化訓練面試技巧，提高面試能力，以取得公務員考試的最終勝利！