世界萬(wàn)象：各國(guó)公務(wù)員考試大比拼之印度篇

　印度公務(wù)員考試：世界最難

　　目前印度居民人均年收入約為720美元，而公務(wù)員的年均收入?yún)s高達(dá)8116美元。普通公務(wù)員的月基本工資約為2.5萬(wàn)盧比(約合581美元)，此外還有各種名目繁多的補(bǔ)貼，例如交通補(bǔ)貼、子女優(yōu)生費(fèi)、糧食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、特困地區(qū)或基層補(bǔ)貼費(fèi)等，除工資收入外，印度公務(wù)員還享受如每年1個(gè)月帶薪假、20天醫(yī)療假、20天半薪假等。在印度，能稱得上是公務(wù)員的人不到7000名。印度的公務(wù)員概念與政府工作人員有很大不同，公務(wù)員專指通過(guò)“全印度公務(wù)員系統(tǒng)”考試在中央和各邦工作的人，他們專職負(fù)責(zé)政府事務(wù)，不被允許參與黨派活動(dòng)。

　　待遇好催生公務(wù)員熱

　　印度的公務(wù)員考試主要分為兩個(gè)層次，一個(gè)是全印度公務(wù)員考試，另一個(gè)是中央公務(wù)員考試。前者主要分為全印度行政系統(tǒng)考試、全印度警察系統(tǒng)考試和全印度森林系統(tǒng)考試；中央公務(wù)員考試通過(guò)者直接在印度的中央政府工作。因?yàn)楣P試的內(nèi)容一樣，因此考生參加中央公務(wù)員考試可以在報(bào)名表上按照優(yōu)先順序列出最想報(bào)的部門(mén)，最后由考試部門(mén)通過(guò)匯總的分?jǐn)?shù)從高到低錄取。

　　組織該國(guó)公務(wù)員考試的“公務(wù)員委員會(huì)”規(guī)定，不超過(guò)30歲、擁有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人都可報(bào)名。

　　而且該國(guó)對(duì)待不同的種姓和需要照顧的特殊人群(比如殘疾人)還有年齡放寬的規(guī)定。考試主要分筆試和面試兩大部分。

　　印度駐華使館戴斯先生強(qiáng)調(diào)，印度的公務(wù)員的基數(shù)小，所以每年招考公務(wù)員的崗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公務(wù)員被印度人視為“光宗耀祖”的行業(yè)，待遇遠(yuǎn)比一般工作高，他們是全社會(huì)公認(rèn)的精英階層。再加上印度總?cè)丝诙啵�適齡考試者自然也多，錄取率為1.4‰，這使它成為世界上最難的考試。

　　除去各種假期和法定休息日，印度公務(wù)員每年實(shí)際上班時(shí)間僅約160天，工資相當(dāng)于普通居民的10倍，待遇好催生印度公務(wù)員熱。

　　整個(gè)過(guò)程持續(xù)一年

　　筆試又分為兩大部分。一部分是初試，在每年的3月舉行，另一部分是正式的筆試，只能是通過(guò)初試的人才能參加。每年10月左右舉行。一般參加這部分筆試的人都是初試的佼佼者，都經(jīng)過(guò)了幾百比一的殘酷競(jìng)爭(zhēng)，才能獲得爭(zhēng)奪下一步面試的機(jī)會(huì)。

　　初試分為300分的專業(yè)科目和150分的一般知識(shí)兩部分，全部為選擇題。而初試之后的筆試被稱為主試，共有9場(chǎng)考試，每場(chǎng)考試3個(gè)小時(shí)，沒(méi)有一道選擇題，全部是主觀題。主試的總分是2000分。題目設(shè)置主要包括英語(yǔ)、印度語(yǔ)言、作文、自選的專業(yè)科目和一般知識(shí)。

　　模擬現(xiàn)場(chǎng)情景面試

　　在印度考公務(wù)員，政府會(huì)指定若干本教材，供學(xué)生掌握題型，并牢記里邊的知識(shí)點(diǎn)，考試內(nèi)容差不多就是書(shū)中的內(nèi)容。“指定的教材應(yīng)該按照科目的不同而不同。

　　拿備考外交系統(tǒng)的指定教材來(lái)說(shuō)，這些書(shū)籍的內(nèi)容大致會(huì)包括基本的文化常識(shí)、世界地理、國(guó)際關(guān)系史、外交學(xué)等。”但是有指定教材的這一部分也只是專業(yè)科目，一般知識(shí)的準(zhǔn)備是無(wú)從下手的，主要考查考生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)面，很多考生因?yàn)檫@一部分使得總分?jǐn)?shù)不高。因此很多考公務(wù)員的人要參加輔導(dǎo)班。

　　戴斯說(shuō)，通過(guò)筆試之后，在第二年要參加面試，面試在第二年的3月舉行，總分300分。面試分?jǐn)?shù)加上主試分?jǐn)?shù)就是最終的排名分?jǐn)?shù)。政府各部門(mén)會(huì)根據(jù)排名的高低，從上到下按照名額來(lái)錄取。

　　面試時(shí)考官會(huì)問(wèn)一些知識(shí)面很寬的問(wèn)題，更會(huì)模擬一些現(xiàn)場(chǎng)情景，請(qǐng)考生即時(shí)作答。

　　在一些國(guó)家，公務(wù)員是缺少想像力、個(gè)人發(fā)展機(jī)遇小的職業(yè)，人們對(duì)它興趣不大。