2010年公務員面試組織協(xié)調能力題型精講六
來源：網(wǎng)絡發(fā)布時間：2010-04-29 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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如果你被錄用，單位派你到下屬單位進行考查，而下屬單位的工作人員對你并不支持，甚至有人對你進行刁難。在這種情況下，你如何開展工作？
【參考答案】首先我會找他們談心，了解他們對我的看法和真實意圖，這樣就有兩種可能性：
（1）經(jīng)過溝通，大家冰釋前嫌。我得到了大家的支持，從此相互配合，共同做好工作。
（-2）溝通沒有起到作用，被動局面沒有改變，必要的時候可向領導匯報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。同時，我必須充分利用手中的領導權力，制定相應的勞動紀律和工作職責，根據(jù)崗位進行分工、責任落實到人，環(huán)環(huán)相扣、層層負責，實行上級負責制。一方面我以身作責，爭取起到模范帶頭的作用，另一方面，對違反規(guī)章制度的行為嚴肅處理、絕不姑息，以保證工作的正常開展。
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