MBA—找工作的五種途徑

    花了大錢攻讀MBA，結果卻大出意外。多數企業對MBA畢業生的需求量并不大，招聘人數多集中在個位數。那MBA一般通過何種方式就業？“就我們職業發展部調查來看，學生就業一般有5種途徑。”華東理工大學職業發展部的陳蕾老師介紹說。

    第一種是在原單位提升。這種情況在在職班比較普遍，在職班的許多學員，畢業后都會有職位的提升或薪資待遇的提高：“這種情況發生在在職班學員身上的比較多。”陳老師介紹說。“在職班的學員本身工作就不錯，他們一般學習結束后會選擇留在原單位。”

    第二種是獵頭公司。獵頭公司所獵取的對象都是一些高學位、高職位、高價位三位一體的高級管理人才。“MBA正好是”三高人群“，普遍符合獵頭公司的胃口。而通常，MBA也是獵頭公司愿意sell的人。”陳老師笑語。

    第三種是通過學校的。華東理工大學MBA中心就設置了MBA職業發展中心，職業發展中心會給學員提供各種不同的職位信息。職業發展中心的老師也會根據自己所掌握的學員信息，幫助學員推薦合適的職位。

    第四種是通過校友關系，找到合適工作。MBA之所以受許多人的歡迎，跟它龐大的人脈圈也是分不開的。學員在校，不僅能學到知識，還能收獲人脈，有些學員畢業后就是通過校友關系的人脈圈找到了不錯的工作，甚至，部分學員就直接和校友一起做起了創業。從華理職業發展部的統計表上可以看出，每年畢業的學生中都有人找到不錯的伙伴一起搞創業。

    第五種是通過網絡。現在網絡這么發達，一般大公司、大企業的人才需求都會在網上公布，學員通過網上發送簡歷，甚至網上面試，可以得到公司的offer.不過陳老師表示，這種方法被MBA學員用的相對較少。

    MBA是迎合市場需求培養的高層次應用型人才，但不是所有受過MBA教育的人都一定是高薪人才，MBA學員應明確對自己的定位。而只要通過MBA教育就能成為高薪人才的想法，本來就是不切合實際的，華理MBA中心的袁竹君老師曾表示，MBA是錦上添花，不是雪中送炭，MBA學員就業時一定要擺正心態。

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