為了方便大家更好的復習，參加2011年心理咨詢師考試，育路教育網特收集匯總了心理咨詢師相關知識模擬題的輔導資料，希望對您有所幫助，順利通過心理咨詢師考試！

    11、在工作中，員工之間應（）。

    （A）講究合作、避免競爭

    （B）互相幫助、共同提高

    （C）平等交流、平等對話

    （D）既合作，又競爭，競爭與合作相統一

    12、對從業人員語言的具體要求是（）。

    （A）用尊稱

    （B）語速適中

    （C）語氣委婉

    （D）語意明確

    13、某公司在談論職業責任時眾說紛紜，下列說法中，你認為正確的是（）。

    （A）職業責任與物質利益無關

    （B）職業責任肯有一定的強制性中大

    （C）職業責任具有明確的規定性

    （D）職業責任具有保護性

    14、從業人員堅持誠信守信的基本要求是（）。

    （A）忠誠所屬企業

    （B）保守企業秘密

    （C）維護領導權威

    （D）維護企業信譽

    15、某顧客在挑選一商品長時間后對服務員說：“價格太貴，不買了！”服務員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀！”你認為服務員的言行違返了（）的要求。

    （A）儀表端裝

    （B）待人熱情

    （C）言語規范

    （D）舉止得體

    二、個人情況表述部分（16—50題）

    答題指導：

    ◇該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。

    ◇請按照題意要求，根據自己的實際情況選擇相應的選項。并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑，其中第16—40題為單項選擇題，第41—50題為多項選擇題。

    （一）單項選擇題（請在下面每題的4個選項中，選擇一個您認為最能反應您的實際想法或情況的選擇，并將答題卡上相應題號下對應的字母涂黑）：

    16、銷售員小張一直實施自己制定的X銷售方案，銷售業績驕人，公司準備提升他為銷售部經理。最近他制定了一個新的Y銷售方案，可是Y銷售方案具有一定的風險，搞好了效益會翻一倍，反之就會受很大損失，還可能使他喪失被提拔為銷售部經理的機會，假如你是小張，你會采取以下哪一種做法？（）

    （A）下決心實施Y方案

    （B）把Y方案提交給總經理，讓總經理定奪本文來源：考試大網

    （C）放棄實施Y方案

    （D）把Y方案推薦給同事

    17、在工作中，領導因誤會錯怪了你，并當場粗暴地批評了你。對此，你會采取以下哪一種做法？（）

    （A）當面向領導表示抗議

    （B）事后找領導說明情況中大

    （C）當面給領導以解釋

    （D）默默承受

    18、某公司人力資源部經理負責招聘一位出納，在最終確定的兩個候選人中一個是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經理，你會采取以下哪一種做法？（）

    （A）聘用朋友

    （B）由上級領導決定

    （C）聘用陌生人

    （D）抓鬮決定

    19、假如公司計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法？（）

    （A）認為自己有能力勝任，毛遂自薦

    （B）由領導來決定，任命誰都可以

    （C）積極參與競爭

    （D）讓單位好友推薦自己

    20、當單位發展遇到困難時，你一般用哪種方式來對待？（）

    （A）這是領導考慮的事情，自己不便說什么

    （B）發揮自己的業務特長，給領導提建議

    （C）心里著急，與同事一起議論

    （D）雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”