公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

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　　在僅有4平方米的空間里，趙永強細心地經(jīng)營著生活。紙盒里整齊碼放著兩包泡面、幾個水果，書桌上堆起一摞高高的書法字帖。墻上的一幅字格外顯眼：“為兒子向前沖”。

　　他是一個上進的農(nóng)民工，關(guān)注時事，酷愛讀書，知道什么樣的報紙一塊五一份，也明白在北京這樣的“人才高地”競爭激烈。3年來，趙永強拿下了大專文憑和三個工種的上崗證，換過數(shù)份工作，唯一不變的是向上的信念。

　　近日，國家公務(wù)員考試面試即將拉開帷幕。在今年總計招考的9758個職位中，首次有了工人、農(nóng)民的一席之地。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，此次“國考”招收工人、農(nóng)民的崗位共有14個，最終通過資格審查的報考人數(shù)為62人。

　　2月21日，人力資源和社會保障部副部長楊士秋公開表示，下一步公務(wù)員制度改革重點之一是“繼續(xù)加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)”，并將“建立健全從村(居)黨支部書記、大學(xué)生‘村官’和工人、農(nóng)民等基層一線人員中考錄公務(wù)員制度”。

　　從優(yōu)秀的工人、農(nóng)民等一線生產(chǎn)人員中招錄公務(wù)員，被稱作是“一次意義深遠的公務(wù)員改革舉措”。

　　面對這個利好消息，一向有機會從不落下的趙永強卻退縮了。“沒聽說身邊有朋友和同事報考。至少我覺得自己肯定考不上，等以后有實力了再說吧。”

　　據(jù)了解，多年以來雖然《公務(wù)員法》并未將工人、農(nóng)民排除在報考隊伍之外，但在實際中，各部門在設(shè)置具體職位要求時，又在客觀上將這一群體排除于“國考”之外。

　　“比如對學(xué)歷和戶籍的限制就是很多工人、農(nóng)民難以逾越的障礙。事實上，對于一個農(nóng)業(yè)和制造業(yè)大國，公務(wù)員隊伍構(gòu)成中缺乏農(nóng)民和工人是不合理的。”多年從事農(nóng)民工維權(quán)工作的時福茂律師說，“這一群體長期扎根社會基層，更了解民間實際狀況。”

　　“在往年的‘國考’中，大學(xué)生一直是報考隊伍中的主力軍。去年104萬考生中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生占到60%以上。錄取人群中，大學(xué)生和基層公務(wù)人員也占了9成左右。”萬學(xué)金路公務(wù)員職位指導(dǎo)首席顧問金戈說，“但是脫離實際的知識結(jié)構(gòu)并不適應(yīng)公務(wù)員工作的需求，是否‘接地氣’應(yīng)成為未來考核的重要標準。比如不久前的筆試中，多道涉及‘農(nóng)二代’生存問題。但筆試后，在與學(xué)員交流時發(fā)現(xiàn)，因為對基層生活不了解，很多考生找不到下手的角度和方向。”

　　事實上，吸納工人、農(nóng)民進入公務(wù)員隊伍早有先例。“建國初期，當時除了分配的大中專畢業(yè)生、安置的軍隊復(fù)轉(zhuǎn)干部外，主要是從產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、社會知識青年中選拔。”北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授肖鳴政說。

　　近年來，國家公務(wù)員主管部門也曾嘗試從海關(guān)、國稅、鐵路公安等直屬機構(gòu)縣級以下職位進行試點，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線職工中招錄公務(wù)員。2011年度國家公務(wù)員考試再次強調(diào)“基層導(dǎo)向”，除部分特殊職位，要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位比例上升至85%。

　　“相對上百萬的報考人數(shù)，和幾千個職位，此次‘國考’為農(nóng)民和工人提供的機會并不算多。但這無疑是一項積極的舉措，至少為底層群體向上流動提供了可能性，體現(xiàn)了社會競爭的合理化與公平性趨勢。給了他們一個向上的夢想。”肖鳴政說。

　　2006年，趙永強懷揣一本中專文憑，從河北省邢臺市內(nèi)丘縣大孟村走了出來。不和父母一樣一輩子種地，是他的夢想。

　　因為要學(xué)習(xí)、買書，打拼3年的趙永強不但沒有積蓄，還欠了3萬多元的債�，F(xiàn)在，他每個月2000元的收入中，留給自己的零花錢只有250元。“錢主要花在吃飯和買書上了，身體好了才能工作。買書可以長知識，不能省的。”

　　面對微薄的收入和肩上的債務(wù)，3年間，趙永強依舊拿下了首都師范大學(xué)中國書法專業(yè)的大專文憑。“明年就能拿下本科了。我是不會離開這里的。等兒子長大了，我不想讓他覺得爸爸是個退回原地的失敗者。”趙永強說，“如果有機會報考公務(wù)員，我也許會試試。”

　　“像趙永強這樣從未放棄向上夢想的勞動者有很多。但是面對‘國考’敞開的大門，絕大多數(shù)的人還不知道這個‘利好消息’，更談不上報考。”肖鳴政說，“還有一部分人即使知道了也沒勇氣報考，膽怯主要還是來自文化水平的限制。”

　　據(jù)了解，目前《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第14條規(guī)定，報考省級以上政府工作部門者應(yīng)具有大專以上文化程度。報考市(地)級以下政府工作部門者的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定。

　　2011年國家公務(wù)員考試，本科可報職位的招考人數(shù)為11577人，占總?cè)藬?shù)的71.4%；大�？蓤舐毼坏恼锌既藬�(shù)為2842人，占總?cè)藬?shù)的17.5%。

　　“確實有部分崗位對報考條件沒有明確要求，比如河南省國稅局、長沙海關(guān)的部分職位等。但是要想讓優(yōu)秀的工人、農(nóng)民有機會進入公務(wù)員隊伍，還應(yīng)該進一步放寬學(xué)歷上的要求，否則報考公務(wù)員仍然是他們可望不可即的‘天花板’。”肖鳴政說，“針對農(nóng)民、工人這一報考群體，可以效仿大學(xué)生‘村官’，嘗試專設(shè)招錄職位。”

　　據(jù)了解，今年國家公務(wù)員考試中有108個職位專門面向定向考錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員報考公務(wù)員，既能報考定向考錄的職位，也能報考其他職位。

　　除此之外，肖鳴政還建議根據(jù)工人、農(nóng)民的情況嘗試推出特殊考錄辦法。比如考錄時側(cè)重經(jīng)歷、閱歷、能力，而不是學(xué)歷；針對不同的崗位需要，設(shè)計不同的考試形式與內(nèi)容。如果仍然采用以文化水平為主的測試方式，這一群體很難脫穎而出。文化知識、政治理論肯定是他們的“短板”，而實踐中積累的工作經(jīng)驗和社會閱歷又不能為他們加分。

　　“目前我國公務(wù)員隊伍中仍有很大比例是‘從家門到校門再到機關(guān)門’的‘三門干部’。基于這樣的背景，讓農(nóng)民、工人加入這一隊伍，也有利于使公務(wù)員隊伍構(gòu)成更加合理化。”肖鳴政說。