公務員考試培訓網

　　根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)規定，河南省疾病預防控制中心等8家單位擬面向社會公開招聘畢業生75名，結合廳直單位人員需求實際，制定本招聘方案。

　　一、應聘基本條件

　　1、擁護黨的方針政策，遵守法律法規;品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;

　　2、應聘廳直單位崗位，應為擇業期內的畢業生;

　　3、應聘廳直用人單位的醫藥衛生專業人員，應為全日制碩士以上研究生學歷(博士優先)，基礎學歷為全國普通高等院校國家計劃內招錄的全日制本科(生源不足的崗位條件可適當放寬);

　　4、應聘廳直用人單位非醫藥衛生專業人員須具有國家承認學歷的本科以上畢業生;

　　5、年齡要求，原則上35歲以下(博士可適當放寬);

　　6、身體健康。

　　二、招聘程序

　　(一)發布公告：

　　在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生廳及各用人單位網站上發布公開招聘公告，具體招聘方案登錄報考單位網站進行查看(網址附后)。發布時間為2011年6月23日至7月7日。

　　(二)報名、資格審查與確認

　　1、報名時間：從2011年6月23日至7月7日;

　　2、報名方法：報名采用現場報名或電子信箱報名。應聘人員可在上述網站下載《河南省衛生廳2011年廳直單位招聘畢業生報名表》，填寫報名表送到招聘單位人事科(處);

　　3、資格審查與確認：各用人單位負責本單位應聘人員的資格審查與確認工作(與報名同步進行)。應聘人員持本人有效身份證、報名表、第一學歷和最高學歷畢業證、學位證(應屆畢業生提供學校就業推薦表)原件及一份復印件于2011年7月10日17：00前到用人單位人事科進行資格審查與確認，主要審查應聘人員的基本信息的真實性、是否符合應聘崗位的要求。通過資格審查的應聘人員在《河南省衛生廳2011年廳直單位招聘畢業生報名表》上簽字確認。逾期未進行報名資格審查與確認者視為棄權。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，均為百分制。筆試、面試在省衛生廳的組織指導下，由用人單位具體實施。

　　博士崗位招聘不進行筆試，直接進行面試。

　　筆試內容為專業基礎知識，筆試成績在筆試結束一周內公布。按招聘崗位1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員并及時通知到本人。逾期未參加面試的應視為放棄，按考試成績依次順延參加面試。

　　面試要在公平、公正、公開的原則進行。面試應設考官組，考官由招聘單位及其行業有關專家擔任，一般由5至7人組成，也可根據需要確定考官人數。通過面試，綜合反映出考生的專業技術水平和實際操作能力等綜合素質。面試成績應在面試結束后的當日公布面試成績考試。

　　面試成績低于60分者，可不列為體檢對象。

　　考試總成績為：筆試成績×30%+面試成績(實際操作能力)×70%。

　　(四)、體檢

　　根據總成績，按招聘人數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員;

　　體檢項目和標準參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》 (人社部發〔2010〕19號)的規定進行(體檢不合格者，可按照總成績由高分到低分依次遞補)。特殊工作崗位按衛生行業相關要求進行;

　　考生參加筆試、面試考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。

　　(五)、考察

　　各用人單位要對體檢合格的人員進行考察。考察內容主要是思想政治表現、道德品質等情況，并對考察對象資格條件進行復查;

　　(六)、公示

　　根據考察結果，確定擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳、省衛生廳及各用人單位網站上公示，公示期為7個工作日。

　　三、紀律要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。

　　本方案由省衛生廳人事處負責解釋。

　　咨詢電話：省衛生廳人事處：0371-65897806

　　監督電話：省人社廳事業處：0371-69690289